PSW转Skilled Worker工签自查清单（互联网研发方向）
- 是否仍在PSW签证有效期内？（需在到期前提交工签申请）
- 是否找到持有有效Sponsor License的雇主？（雇主需能提供COS号）
- 雇主提供的岗位是否属于符合要求的技术岗位？（如Software Developer，可参考UKVI短缺职业列表）
- 岗位薪资是否达到Skilled Worker签证的最低要求？（具体金额以UKVI 2026年官网数据为准）
- 是否已准备好技术类材料？（如项目经历描述：需清晰列出参与的软件项目名称、技术栈、职责贡献，例如“主导XX电商平台后端开发，使用Java Spring Boot框架，优化接口响应速度30%”）
- 是否具备符合要求的英语能力证明？（如英国本科及以上学位可豁免，或雅思成绩达标）
- 是否已完成雇主的Right to Work检查？
- 是否有足够预算支付签证费及IHS健康附加费？（费用以UKVI官网为准）
Skilled Worker工签转英国永居自查清单
- 是否持有Skilled Worker工签连续满5年？
- 过去5年内，每年离英时间是否未超过180天？
- 是否持续为符合资质的雇主工作，且岗位未发生不符合要求的变更？
- 薪资是否始终维持Skilled Worker签证的最低标准？
- 是否已通过Life in the UK测试？
- 是否具备有效的英语能力证明？
- 是否已准备好5年的工作证明材料？（如工资单、P60、雇主推荐信等）
- 是否能提供无犯罪记录证明？
英国留英补充提示（互联网研发视角）
经济与就业印象
英国科技产业对互联网研发人才需求稳定，伦敦、爱丁堡等城市有较多相关岗位机会，具体薪资水平以官方公开数据为准。
文化差异提示
英国办理签证相关手续时注重流程规范和材料完整性，提交技术项目材料时需避免过于笼统的描述，建议用量化数据体现成果；同时，与雇主沟通COS号时需提前确认时间节点，避免延误申请。
作为留学移民的常见路径，PSW签证是学生签证毕业后留英工作的重要过渡，合理规划工签衔接可稳步迈向英国永居。