PSW签证快到期，想转工签留英还带配偶和孩子？先理清两个核心问题：能不能办、先办哪一步？
一、PSW转Skilled Worker工签及永居，家属能随行吗？
能。PSW持有者转Skilled Worker工签时，配偶（含民事伴侣）及18岁以下子女可作为家属随行。后续申请永居时，家属也可同步申请（需满足各自居住要求）。建议家属申请与主申请人工签申请一同递交，避免时间差导致的居住断层。
二、材料清单与补料自查（主申请人+家属）
| 材料类型 | 主申请人（应届/实习生转全职） | 家属（配偶/子女） | 自查要点（是否已准备/满足） |
|---|---|---|---|
| 身份与签证 | PSW签证原件、护照、BRP卡 | 护照、BRP卡（若已有）、公证翻译的关系证明（结婚证/出生证） | √ 证件在有效期内？ √ 关系证明信息完整？ |
| 雇主相关 | Skilled Worker担保函（CoS）、全职offer（含试用期）、实习转全职连续雇佣证明 | 无（依赖主申请人） | √ CoS岗位符合技能要求？ √ 雇佣证明无时间断层？ |
| 语言能力 | UKVI认可的CEFR B1证书（如IELTS） | 配偶：CEFR A1（永居需B1）；子女：无（18岁以下） | √ 证书未过期？ √ 配偶A1证书已备？ |
| 资金证明 | ≥1270英镑存款（存满28天） | 配偶+285英镑/人，子女+315英镑/人（或雇主住宿证明） | √ 存款达标？ √ 住宿证明覆盖家属？ |
| 居住合规 | 近5年居住记录（银行流水/租房合同） | 家属随行期间居住记录 | √ 无非法滞留？ √ 记录完整？ |
补料高频问题自查（避免拒签）
- 实习转全职的衔接证明是否由雇主盖章确认？
- 家属关系证明是否包含双方出生日期与关系说明？
- 资金流水是否显示连续28天余额不低于要求？
- 语言证书是否在UKVI认可列表内？
留英定居小参考
移民与定居优势：英国公立教育资源优质，家属随行子女可免费就读当地公立学校（需满足居住条件），课程体系兼顾学术与实践；社会治安整体良好，多数城市适合家庭长期居住。
经济与就业印象：英国金融、数字科技产业基础扎实，应届毕业生在相关领域有一定发展空间（具体岗位数据以官方公开信息为准）。
景点与城市名片：伦敦大英博物馆藏有全球各地珍贵文物，是感受人类文明的窗口；爱丁堡城堡坐落在火山岩顶上，见证苏格兰千年历史，每年八月的艺术节更是城市的文化盛事。
三、先办哪一步？（衔接顺序）
1. 确认雇主有Skilled Worker担保资质 → 2. 获取雇主发放的CoS担保函 →3. 同步准备主申请人+家属材料 →4. 在线提交联合申请 →5. 若收到补料通知，30天内及时响应。
所有政策细节请以UKVI 2026年官网最新信息为准。