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如果以下5项中你满足3项及以上，大概率符合AEWV或绿名单的基础申请条件：
1. 职业在绿名单或ANZSCO认可列表
2. 持有新西兰认证雇主（Accredited Employer）的正式offer
3. 技能/工作经验达标对应职业要求
4. 语言成绩符合最低标准
5. 无重大健康或品行问题
自测点1：你的职业是否在目标列表？
新西兰移民局（INZ）对AEWV和绿名单的职业有明确限制，需先确认你的职业是否在对应列表中。绿名单分为两类，AEWV则参考ANZSCO职业分类：
| 类别 | 核心职业要求 | 适合人群 |
|---|---|---|
| 绿名单直接居留（Green List Direct Residence） | 职业在绿名单Level 1，无需新西兰工作经验即可申请PR | 高技能专业人士（如注册医生、IT项目经理） |
| 绿名单工作转居留（Green List Work to Residence） | 职业在绿名单Level 2，需在新西兰工作2年后转PR | 中等技能有经验者（如厨师、幼儿教师） |
| AEWV认证雇主工签 | 职业在ANZSCO列表，且雇主为INZ认证资质 | 想先工作再转PR的技术移民申请人 |
举例：2026年绿名单更新后，IT支持专员（ANZSCO 263212）仍在Level 2，需在新西兰工作2年；而心脏外科医生（253511）在Level1，可直接申请居留。带娃家庭若职业在绿名单，拿到PR后子女可免费就读新西兰公立学校。
自测点2：你的雇主是否具备认证资质？
雇主担保是AEWV和绿名单申请的核心，需确认以下3点：
1. 雇主是否在INZ认证雇主列表（可官网查询）？
2. 雇主是否为你提供符合市场薪资的offer？
3. 雇主是否完成了劳动力市场测试（LMT）？
案例：张先生2026年拿到奥克兰一家Standard认证雇主的软件工程师offer，薪资达$95k/年（符合当地市场水平），且雇主已完成LMT（证明本地无合适候选人），因此AEWV申请的雇主条件达标。
自测点3：你的技能与经验是否达标？
不同类别要求不同：
- 绿名单直接居留：需具备职业对应的注册资格（如护士需新西兰护士委员会注册）或高级技能证明；
- 绿名单工作转居留：需2年相关工作经验（或同等学历+经验）；
- AEWV：需满足ANZSCO对该职业的技能水平（如Level4学历或3年相关经验）。
举例：李女士是国内5年经验的中餐厨师，申请绿名单Level2的厨师职位，需提供工作证明、技能证书，证明经验符合ANZSCO 351311的要求，且雇主offer的岗位内容与经验匹配。
自测点4：语言能力是否过关？
AEWV和绿名单均要求英语成绩：
- 基础要求：雅思总分6.5（单项≥6）或PTE 58（单项≥50）；
- 部分职业更高：如医生需雅思7.5（单项≥7）。
注意：2026年申请时，语言成绩需在近6个月内取得。带娃家庭父母语言达标，有助于子女更快融入当地教育环境。
自测点5：健康与品行是否符合要求？
1. 健康：需完成INZ指定的体检（包括X光检查）；
2. 品行：需提供近10年居住过的国家的无犯罪证明（如中国的无犯罪记录公证）。
案例：王女士2026年申请时因遗漏提供海外无犯罪证明，导致申请延迟2个月，因此这一步需提前准备。
自测总结：下一步该做什么？
若自测通过：
1. 确认雇主资质有效期（认证雇主资质通常为1-3年）；
2. 准备完整材料（职业评估报告、语言成绩、经验证明等）；
3. 规划家庭衔接（如子女学校申请、住房安排）。
若自测不通过：
1. 提升语言能力（如参加雅思培训）；
2. 补充相关经验（如考取职业资格证书）；
3. 调整职业方向（选择绿名单内的相关职业）。