约60%的配偶随迁申请人在AEWV或绿名单申请中因体检材料不规范被要求补料（数据来源：新西兰移民局2026年季度报告）。作为内部执行备忘录，以下内容聚焦材料准备中的体检及关联要点，供团队参考。
一、体检材料的核心规范（主申+副申）
1.1 必检项目与有效期要求
主申与副申均需完成新西兰移民局认可的体检项目，包括胸部X光、血液检查（含HIV、乙肝等）、一般体格检查。体检报告有效期为3个月，超过期限需重新体检。需注意：所有体检需在移民局指定医疗机构完成（具体列表以官网为准）。
1.2 副申体检的特殊注意事项（配偶随迁视角）
副申若有慢性疾病史，需提供近12个月的治疗记录及医生出具的健康状况声明，证明不会对新西兰公共医疗系统造成额外负担。例如，副申患有糖尿病，需提交近期血糖监测报告及医生关于病情控制情况的说明。
| 体检项目 | 主申（AEWV/绿名单申请人） | 副申（配偶随迁） |
|---|---|---|
| 胸部X光 | 必做 | 必做 |
| 血液检查 | 必做（含传染病筛查） | 必做（同主申） |
| 慢性疾病声明 | 如有则需提供 | 如有则需提供（重点关联家庭居留稳定性） |
二、配偶随迁补充材料的细节要求
2.1 婚姻关系证明的公证规范
需提供经公证的婚姻证书（中英文对照），若结婚时间不足1年，需补充共同居住证明（如联名银行账户流水、租房合同等），证明婚姻关系真实有效。
2.2 副申职业材料对家庭申请的补充价值
副申若持有技能型职业资格（如教师、护士等），可提交职业证书及工作经历证明，补充说明家庭在新西兰的就业稳定性，这对雇主担保申请的获批有积极作用。例如，副申是注册护士，可提交新西兰护士委员会的资格评估报告，增强家庭居留计划的可信度。
三、雇主担保材料与体检/配偶材料的交叉验证要点
3.1 雇主AEWV认证文件的匹配要求
雇主需提供有效的AEWV认证编号，且job offer中的工作岗位需与主申的职业资格及体检要求匹配。例如，主申申请绿名单上的工程师岗位，体检需满足该职业对健康的特殊要求（如无视力障碍）。
3.2 Job Offer与家庭居住计划的一致性说明
Job Offer中的工作地点需与家庭居住计划中的地址一致，可提交租房意向书或房产证明作为补充。这能证明主申及配偶有明确的居住安排，符合新西兰签证的要求。
四、延伸说明
4.1 经济与就业印象
新西兰的技术类岗位需求持续稳定，尤其是绿名单上的职业（以官方公开数据为准）。
4.2 与雇主担保衔接
配偶随迁申请人常关注AEWV和绿名单路径，因为这两条路径能同时解决主申就业和家庭居留问题，是雇主担保移民中最受欢迎的选择之一。
4.3 生活与气候切片
新西兰多数城市气候温和，像奥克兰的夏季不炎热冬季不寒冷，适合家庭长期居住，语言环境友好，便于配偶快速融入当地生活。