一、绿名单职业相关核心条件
申请前提：必须锁定正确的职业子类别
- 属于Green List（绿名单）中的Straight to Residence（直接居留）子类别：例如医生、注册护士、软件工程师、土木工程师（特定领域）等，2026年最新列表需以新西兰移民局官网为准；
- 部分职业需完成Vocational Assessment（职业评估）：如教师需通过Teaching Council NZ认证，工程师需IPENZ评估，确保技能符合新西兰行业标准；
- 工作经验匹配：需提供至少3年与目标职位相关的全职经验证明（部分资深岗位要求5年以上），且经验需在近10年内积累。
二、认证雇主与职位要求
雇主担保是关键，这些细节不能省
- 雇主为Accredited Employer（认证雇主）：需在新西兰移民局（INZ）认证列表中，且担保资格未过期；
- 全职职位：每周工作≥30小时，合同期限至少2年（短期紧缺职业除外，需确认政策）；
- 薪资达标：满足该职业Market Rate（市场工资率）或绿名单最低薪资（2026年如技术岗位不低于$79,000/年），雇主需提供薪资调查报告佐证；
- 真实职位：雇主需证明岗位为业务所需，非移民目的设立，可能需提供组织结构图、业务需求说明等。
三、个人资质基础要求
申请人自身需满足以下硬性条件
- 语言能力：雅思Academic 6.5（单项≥6.0），或PTE 58（单项≥50）、托福iBT 90（阅读/听力22，口语/写作21）；
- 年龄限制：通常≤55周岁（部分紧缺职业可放宽，需提前核实）；
- 健康与品行：通过INZ指定体检，提供过去10年居住超12个月国家的无犯罪证明；
- 学历认证：非新西兰学历需经NZQA（新西兰学历评估局）认证，等同于本地学历水平。
四、补充注意事项
- 资金证明：无雇主预支薪资证明时，需提供生活资金（单人约$15,000纽币，家庭按人数递增）；
- 随行家属：配偶需满足语言要求（或缴保证金），子女需提供出生证明及疫苗记录；
- 政策更新：所有条件以2026年INZ最新政策为准，申请前务必核对官网信息。