6招判断你是否适配新加坡EP+PR路径
1. 看COMPASS打分是否达标（含隐性成本）
COMPASS（互补专才评估框架）是新加坡EP申请的核心标准，2026年要求总分至少40分。适合人群：有高技能认证、跨国工作经验或高学历的专业人士。
隐性成本参考：若打分不足，提升学历（如读新加坡本地硕士约3-5万新元）或增加薪资（每月多付1000新元，年成本增加1.2万新元）的额外支出需提前规划。
2. 薪资门槛是否匹配（含实际支出对比）
2026年新加坡EP最低月薪为5000新元（金融行业6000新元起）。适合人群：高收入外派高管、企业主自我雇佣（需注册新加坡公司）。
| 费用项目 | 金额（新元） | 支付方 | 备注 |
|---|---|---|---|
| EP雇主申请费 | 105 | 雇主 | 在线提交时支付 |
| IPA签发费 | 225 | 雇主 | 批准后支付 |
| 公司注册费（自我雇佣） | 300-500 | 申请人 | 含注册地址及秘书服务首年费用 |
3. 行业与技能是否符合新加坡需求（含合规成本）
新加坡优先吸纳科技、金融、医疗等行业人才。适合人群：AI工程师、金融分析师、医疗专家或相关行业企业主。
合规成本：企业主需承担年度审计费（约1500-3000新元）、税务申报费（约1000新元）等，确保公司运营符合新加坡法律要求。
4. 家属随行规划是否可行（含家庭成本）
EP持有者可申请家属准证（DP）带配偶及子女。适合人群：有家庭且希望全家移居的高净值人士。
家庭成本参考：子女国际学校学费（每年2-5万新元/人）、家属准证申请费（105新元/人）、租房成本（每月3000-8000新元，取决于地段）。
5. PR申请的居住与贡献要求是否满足（含时间成本转化）
新加坡PR申请需在本地居住至少6个月/年，且有稳定工作及纳税记录。适合人群：愿意长期在新加坡发展、计划扎根的人士。
PR申请费用：100新元/人（申请费）+ 20新元/人（IC卡费），若委托中介需额外支付1-2万新元服务费。
6. 投资与合规风险是否可控（含隐性风险成本）
企业主申请EP时需确保公司有真实业务（如年营业额≥10万新元），避免被拒风险。适合人群：能承担合规成本及风险的企业家。
隐性风险成本：若申请失败，前期投入的公司注册费、审计费等无法退回，需预留备用金应对突发情况。
总结：新加坡EP转PR路径适合有高技能、高收入且愿意长期在新加坡发展的人士，尤其是企业主可通过自我雇佣方式实现技术移民目标。需提前评估自身条件及成本，确保路径可行。