一、申请基础对比
Q1：E-7工作签证和永住的申请主体有什么不同？
A1：E-7工作签证是雇主担保型临时居留许可，申请主体为韩国境内合法企业，需由雇主向出入境管理局提交雇佣合同、职业资格等材料为外籍员工申请；永住权申请主体为个人，需申请人持有合法居留签证（如E-7）满足年限后自行申请，无需雇主担保，是韩国移民的重要目标之一。
二、资格条件差异
Q2：两者在学历、职业要求上有哪些核心区别？
A2：E-7要求申请人具备本科及以上学历（或同等职业资格），职业需在韩国政府公布的E-7许可列表中（如IT、工程、医疗等技术类岗位），属于技术移民的入门路径；永住则无特定职业限制，但需满足居留年限（普通路径5年合法居留，其中E-7需满4年）、年薪达标（2026年要求约为韩国年均收入1.5倍）、TOPIK3级以上韩语能力及无犯罪记录等条件。
三、居留与权益区别
Q3：拿到E-7和永住后，在居留时间和社会权益上有什么不同？
A3：E-7签证有效期1-3年，需定期续签且依赖雇主，换工作需重新申请韩国签证；永住为永久居留，无需续签，可自由更换工作，享受与韩国公民同等的医疗、教育权益（除选举权）。此外，永住持有者在购房、贷款等方面更具优势，是职业移民的长期归宿。
四、转永住路径解析
Q4：通过E-7转永住有哪些常见路径？条件是什么？
A4：主要分两种路径：①普通路径：持有E-7满4年+累计5年合法居留，年薪达标、韩语合格；②优秀人才路径：符合韩国技术移民优秀人才标准（如博士学历、特定领域专家），可缩短至2年居留即可申请。需注意，投资移民是另一种韩国移民路径，与E-7转永住无直接关联。
五、身份属性本质不同
Q5：E-7和永住的身份本质有什么核心差异？
A5：E-7是临时工作许可，本质为“在韩工作的资格证明”；永住是永久居留权，代表申请人获得在韩长期定居的法律身份，是技术移民韩国的最终阶段之一（仅次于入籍）。两者在居留稳定性、权益范围上存在本质区别。
