想申请新加坡EP准证却搞不懂COMPASS打分规则？担心自己的条件达不到及格线？别急，下面3个真实案例会帮你理清每一项分数的计算方式，让你对新加坡EP申请更有把握。
案例1：软件工程师A——基础项满分，轻松达标
背景情况
30岁的李女士是国内某985高校计算机硕士，拥有5年软件研发经验，申请新加坡一家科技初创公司的高级软件工程师职位。
COMPASS打分计算
- 薪资项：月薪8500新币（2026年新加坡EP准证对应职位市场薪资中位数以上）→10分
- 学历项：硕士学位（新加坡认可的高等教育学历）→10分
- 技能项：持有PMP项目管理证书（符合新加坡技能框架认证）→10分
- 基础项总分：30分
- 加分项：公司为新加坡政府认证的创新企业→5分
- 最终总分：35分（超过及格线30分）
案例启示
对于技术类岗位，扎实的学历背景和专业技能证书是基础项拿分的关键，这也是新加坡技术移民的核心优势之一。
案例2：市场经理B——加分项补基础短板
背景情况
35岁张先生是国内本科市场营销专业，拥有8年市场推广经验，申请新加坡某贸易公司市场经理职位。
COMPASS打分计算
- 薪资项：月薪7200新币（符合2026年EP最低薪资要求）→10分
- 学历项：本科学位→5分
- 技能项：无新加坡认可的专业证书→0分
- 基础项总分：15分
- 加分项1：申请人来自非东南亚国家（多样性加分）→5分
- 加分项2：公司本地员工占比60%（本地雇佣加分）→10分
- 最终总分：30分（刚好达到及格线）
案例启示
如果基础项分数不足，合理利用加分项（如本地雇佣、国籍多样性）可有效弥补短板，这对职业移民申请者来说是重要的策略。
案例3：财务总监C——高分助力EP转PR
背景情况
40岁王女士拥有MBA学历和注册会计师（CPA）资质，10年金融行业经验，申请新加坡某银行财务总监职位。
COMPASS打分计算
- 薪资项：月薪16000新币（远超对应职位中位数）→10分
- 学历项：MBA学位→10分
- 技能项：CPA证书（新加坡会计与企业管制局认可）→10分
- 基础项总分：30分
- 加分项1：公司为新加坡金融管理局监管的持牌机构→10分
- 加分项2：公司本地员工占比70%→5分
- 最终总分：45分（高分通过）
案例启示
高分EP准证持有者在后续申请新加坡PR时更具竞争力，这是新加坡移民的常见路径之一。高职位、高技能和合规的雇主背景能显著提升分数。
通过以上案例可以看出，新加坡EP准证的COMPASS
