一、E-7工作签证持有基础资格自测（转永住前提）
想走加速路径转永住，先确认你是否满足E-7签证的基础持有要求——这是所有后续申请的敲门砖。
1. 签证连续性与有效期
自测点：持有E-7签证≥2年（加速路径要求），且期间无中断（哪怕1个月断签都会重置连续年限）；当前签证剩余有效期≥6个月。
说明：E-7是韩国技术移民的核心工作签证之一，针对专业技术人员，连续性是审批加速的关键指标。
2. 雇主资质合规性
自测点：若为雇员，雇主需是首尔本地注册企业，注册资本≥5亿韩元，近2年无税务/劳动违规记录；若为企业主，自身企业需符合首尔重点产业目录（AI/生物科技/新能源等）。
说明：首尔新政对雇主资质卡得严，企业主需特别注意自身企业的合规性，避免踩线。
3. 薪资与纳税达标
自测点：近12个月平均月薪≥首尔地区同行业平均薪资的1.5倍（普通路径）/2倍（加速路径，2026年约700万韩元/月）；纳税记录完整，无欠税。
说明：高净值人士需确保薪资流水与纳税申报一致，这是韩国移民局核查的重点。
4. 无违规记录
自测点：无韩国境内外犯罪记录；社保/医保缴纳连续（近2年无断缴）；无逾期滞留或签证违规史。
二、永住申请加速路径资格自测（2026首尔新政）
满足基础条件后，再看是否符合加速审批的额外要求——2026年首尔将周期从5年缩短至2年，但门槛更高。
| 条件类型 | 普通路径要求 | 2026首尔加速路径要求 |
|---|---|---|
| 连续居住年限 | 5年（全国范围） | 2年（全程在首尔居住） |
| 年薪水平 | 首尔平均薪资1.2倍（约4200万韩元/年） | 首尔平均薪资2倍（≥8400万韩元/年） |
| 雇主行业 | 无特殊限制 | 首尔重点扶持产业（AI/生物科技/新能源等） |
| 附加加分项 | 可选（如TOPIK3级） | 必选（TOPIK4级+或首尔合规投资≥1亿韩元） |
1. 居住范围限制
自测点：近2年是否全程在首尔居住？若期间有离开韩国超过6个月（单次）或累计超过10个月，加速资格自动失效。
说明：首尔新政对居住地域要求严格，企业主需确保主要办公地点在首尔。
2. 高薪资门槛
自测点：近12个月年薪是否≥8400万韩元？需提供银行流水、雇主薪资证明及税务署出具的纳税证明（三者需一致）。
说明：高净值人士可通过调整薪资结构（如绩效奖金）达标，但需提前规划税务合规。
3. 产业适配性
自测点：雇主企业是否在首尔2026重点产业名单内？可登录首尔产业振兴院官网查询。
说明：若为自主创业，需确保企业主营业务属于名单范畴，这是加速审批的核心加分项。
4. 附加条件达标
自测点：是否具备韩语TOPIK4级证书？或在首尔有合规投资（如房产≥1亿韩元、企业股权投资≥2亿韩元）？
说明：投资移民相关的合规投资可替代韩语要求，适合韩语能力较弱的高净值人士。
三、自测总结：快速判断加速资格
以下5项全满足→直接申请加速路径；满足3-4项→补充材料达标；不足3项→先优化条件：
√ E-7连续持有≥2年+首尔居住≥2年
√ 年薪≥8400万韩元（2026首尔标准）
√ 雇主/企业属于首尔重点产业
√ 无犯罪/税务/社保违规
√ TOPIK4级+或首尔合规投资≥1亿韩元
提示：若你是企业主，可通过增加企业注册资本、调整主营业务至重点产业等方式提升资格，建议提前6个月规划材料准备。