一、E-7工作签证申请条件自查（初创创始人视角）
1. 是否持有韩国公司的合法股权证明（如股东名册、出资证明），且能提供参与实际经营的证据（如董事会决议、日常管理文件）？
2. 你的固定薪资是否达到2026年韩国劳动部规定的E-7签证最低标准？（划重点：分红不算固定薪资，需单独提供工资流水证明）
3. 是否有你创立的韩国公司出具的正式雇佣合同，明确职位、职责、薪资等细节？
4. 是否具备与职位匹配的专业技能或学历证明（如相关领域学位、职业资格证书）？
5. 是否持有经公证并 Apostille 认证的无犯罪记录证明？
6. 是否通过韩国指定机构的健康检查（无传染性疾病）？
二、E-7转永住的时间与条件自查
1. 你在韩国持有E-7签证连续居住满5年了吗？（注意：每年离境不超过180天，累计离境时间不超过2年）
2. 最近2年的平均年收入是否达到韩国国民人均年收入的1.5倍以上？（分红可计入，但需提供税务部门出具的收入证明）
3. 是否通过韩语能力考试TOPIK 3级及以上？
4. 是否有稳定的住所证明（如租房合同或房产证明）？
5. 是否无不良信用记录（如未偿还债务、违法犯罪记录）？
6. 是否能提供公司最近2年的财务报表、纳税证明，证明公司运营稳定？
三、首尔生活小切片
南山塔：城市地标里的小确幸
首尔南山塔是这座城市的标志性存在，塔上的观景台能俯瞰整个首尔的繁华夜景。塔下的爱情锁墙挂满了情侣们的心愿，旁边的南山公园四季如画，春天樱花烂漫，秋天枫叶似火，是工作之余放松身心的好去处。
气候与生活节奏
首尔的气候四季分明，春秋两季短暂而舒适，夏季湿热多雨，冬季寒冷干燥。城市节奏虽快，但公共交通网络发达，地铁几乎覆盖所有区域。日常交流以韩语为主，但在江南、梨泰院等国际化片区，英语也能应对基本沟通。
四、几个容易忽略的小提醒
1. 作为职业移民的一种路径，E-7签证转永住时，公司的经营状况是重要参考因素，初创公司需确保财务报表清晰，无异常记录。
2. 韩国签证政策中，韩语能力是转永住的硬性条件之一，建议提前准备TOPIK考试，避免因语言不达标耽误申请进度。
3. 工作签证申请时，薪资证明需严格区分固定工资和分红，固定工资需满足最低标准，分红可作为补充收入但不能替代。
