E-7工作签证申请费用：雇主与个人的成本划分
问：申请E-7签证时，雇主需要承担哪些费用？
答：作为韩国职业移民的核心工作签证，E-7的申请以雇主为主体，费用主要包括：1. 韩国劳动部「外国人雇佣许可」申请费（2026年标准约5万韩元）；2. 材料翻译与公证费（如学历、职业资格证书的韩语认证，约300-500元人民币/份）；3. 若委托中介办理，服务费约10-20万韩元；4. 部分雇主会承担外籍员工的体检费（约15万韩元）及首次入境机票补贴。
问：个人申请E-7签证时，需自付哪些费用？
答：个人需承担的费用有：1. 韩国驻华使领馆的签证申请费（2026年单次入境约6万韩元，约合350元人民币）；2. 国内无犯罪记录证明的公证与双认证费（约400元人民币）；3. 若需自行体检，费用约1000元人民币；4. 赴韩后的住宿押金等生活启动成本（非签证直接费用，但需提前准备）。
永住资格申请费用：从E-7转永住的成本清单
问：E-7转永住的官方申请费用是多少？
答：2026年韩国永住资格申请费为8万韩元（约合450元人民币），需通过韩国移民局官网或现场缴纳。此外，需补充的材料费用包括：1. 近3年纳税证明打印费（约1万韩元）；2. 韩语能力TOPIK证书（考试费约4万韩元）；3. 资产证明（如银行存款证明，公证费约200元人民币）。
问：转永住过程中存在哪些隐性成本？
答：隐性成本主要有：1. 社保缴纳（E-7持有者需连续缴纳社保满5年，每月约占薪资的15%，由雇主与个人共同承担）；2. 韩语培训费用（若未达到TOPIK 3级，培训课程约5000-10000元人民币）；3. 法律咨询费（若材料复杂，律师服务费约50-100万韩元）。
E-7与永住：费用差异对比及选择建议
问：短期工作vs长期定居，哪个更经济？
答：短期（1-3年）选择E-7更划算，总费用约1-2万元人民币；若计划长期定居（5年以上），转永住的总成本（含社保、韩语成本）虽高（约5-10万元人民币），但永住资格无需续签，长期来看更节省成本，且享受与韩国公民同等的福利（如教育、医疗）。
问：技术移民者如何控制转永住的费用？
答：建议：1. 提前通过TOPIK考试（避免重复培训）；2. 直接向韩国
