自测1：我能申请韩国E-7工作签证吗？
结论：需满足雇主担保+专业技能+薪资达标三大核心条件。
具体要求：
1. 雇主需是韩国合法企业，且岗位属于韩国政府认可的技术类（如IT、工程、医疗等）；
2. 学历需本科及以上，或持有韩国政府认可的技能证书（如技师证）；
3. 2026年基准薪资需达到2000万韩元/年以上（约合11万人民币）；
4. 无犯罪记录，身体健康；
5. 韩语水平建议TOPIK 1级以上（部分岗位可豁免，但会影响后续永住申请）。
提示：E-7是韩国技术移民的常见路径之一，属于工作签证范畴，需通过雇主向韩国出入境管理局提交申请。
自测2：持有E-7多久能转永住？两种路径选哪个？
结论：有居住年限和积分制两种路径，可根据自身情况选择。
| 对比项 | 居住年限路径 | 积分制路径 |
|---|---|---|
| 最低居留要求 | 连续合法居留5年以上，每年住满183天 | 无强制居留年限（需合法持有E-7） |
| 核心门槛 | TOPIK 2级+同行业平均薪资 | 积分≥80分（学历、薪资、韩语等加分） |
| 适合人群 | 计划长期在韩定居的普通技术从业者 | 高学历、高薪资或韩语能力强的申请者 |
提示：积分制是韩国移民政策中为吸引优秀人才设置的快速通道，属于职业移民范畴，满足条件可提前申请永住。
自测3：从E-7到永住，全流程要花多少钱？
结论：总预算约1.5-3万元人民币（不含日常开支），分阶段明细如下：
E-7申请阶段（约5000-10000元）
1. 签证申请费：6万韩元（约330元）；
2. 材料翻译认证费：学历、无犯罪记录等翻译+公证，约3000-5000元；
3. 体检费：韩国指定医院体检，约1500元；
4. 雇主担保费：部分雇主会收取，约0-3000元（视情况而定）。
永住申请阶段（约3000-8000元）
1. 永住申请费：15万韩元（约830元）；
2. 积分评估费：若走积分制，需缴纳5万韩元（约270元）评估费；
3. 材料更新费：无犯罪记录证明更新、薪资证明等，约2000-5000元；
4. 韩语考试费：TOPIK考试费约400元（若需提升水平）。
日常维持成本（每年约1-2万元）
1. 健康保险：月薪的3.4%（约500-1000元/月）；
2. 所得税：根据薪资等级，约10%-35%（由雇主代扣）；
3. 韩语学习费：若需提升，每月约10万韩元（约550元）。
自测4：这些常见问题会影响我的申请吗？
Q：雇主不配合提供材料怎么办？
A：会直接影响申请。建议提前与雇主签订书面协议，明确材料提供义务；若雇主拒绝，可换符合要求的雇主（E-7签证可更换雇主，但需重新申请）。
Q：薪资偶尔不达标能补救吗？
A：需保持连续12个月达标。若短期波动，可提供雇主证明（如奖金、补贴等）说明总收入达标；若长期不达标，需调整岗位或薪资。
Q：和投资移民相比，E-7转永住更适合谁？
A：E-7适合有专业技能、资金有限的申请者；投资移民适合资金充足（需投资5亿韩元以上）、无技术背景的人群。两者均属于韩国移民的合法路径，但目标人群不同。