持有E-7工作签证期间，配偶和子女能随行吗？需要满足什么条件？
可以随行。配偶需提供经公证认证的婚姻关系证明，子女需提供经公证认证的出生证明（未成年子女优先）。此外，申请人需满足两个核心条件：一是月薪不低于韩国2026年法定最低薪资的1.5倍（约210万韩元/月），确保有能力支撑家庭生活；二是拥有合法住宿证明（如租房合同或房产登记证明）。家属申请的是F-3家属居留签证，这是韩国签证体系中针对工作签证持有者家属的常见类型。
随行子女在韩国能上公立学校吗？需要准备哪些材料？
能。持有F-3签证的未成年子女可免费就读韩国公立小学至高中，享受与本地学生同等的教育资源——这对计划技术移民韩国的家庭来说是重要的福利。需准备的材料包括：家属居留证（F-3）原件及复印件、住所所在地的居民中心开具的居住证明、子女的疫苗接种记录（需公证认证）、原国籍学校的成绩单（如有）。部分学校可能要求提供韩语能力证明，但小学阶段通常不强制。
配偶和成年子女持F-3签证能在韩国工作或学习吗？
配偶可申请就业资格变更：持F-3签证的配偶需向韩国出入境管理局提交申请，将身份转为E-7-4（家属就业签证），需满足申请人月薪达到2026年韩国人均收入水平（约350万韩元/月）或配偶具备韩国雇主认可的专业技能。未成年子女只能就读学校，不能工作；成年子女若想学习，需单独申请D-2留学签证；若想工作，则需自行申请符合条件的工作签证（如E-7）。
申请韩国永住权时，家属的身份如何衔接？需要额外条件吗？
申请人申请永住时，配偶和未成年子女可作为附属申请人一同提交申请。附属申请人需满足：在韩国连续居住满5年（与申请人的居住要求一致）、无犯罪记录、通过健康检查（无传染病）。若家属未一同申请，申请人获批永住后，家属可将F-3签证转为F-2居留签证，之后再单独申请永住（需满足F-2签证持有满2年等条件）。这一步是韩国移民过程中家庭身份衔接的关键环节。
永住获批后，子女和家属的权益有哪些变化？
权益会显著升级：子女可享受与韩国公民完全同等的教育权益，包括大学入学无需外国人配额、可申请韩国政府奖学金；家属（配偶）可自由就业，无需额外申请就业资格；医疗方面，全家可加入韩国国民健康保险，报销比例提升至70%-80%（高于F-3签证时期的60%）。这些权益让家庭在韩国的生活更稳定，也是很多人选择韩国移民的重要原因。
E-7签证中途失效，家属的身份会受影响吗？有应对办法吗？
会。E-7签证失效后，家属的F-3签证也会同步失效。应对办法包括：1. 若申请人能在3个月内找到新雇主并重新申请E-7签证，家属可同步重新申请F-3签证；2. 若短期内无法找到新雇主，家属可申请C-3旅游签证（最长停留90天）暂时停留，期间需尽快规划后续身份；3. 若计划离开韩国，需在签证失效前办理离境手续，避免留下不良记录影响未来韩国签证申请。