1. 申请韩国雇主担保E-7签证，专业人才必须准备哪些核心材料？
申请E-7签证需同时准备雇主和个人两部分材料，缺一不可：
雇主材料：营业执照副本（需公证）、正式雇佣合同（明确职位、薪资、工作时长及内容）、公司规模证明（如员工花名册、近一年营业额报表）、雇佣外籍员工的资质证明（如劳动部备案文件）；
个人材料：有效期6个月以上的护照、学历证书原件及认证件、相关职业资格证书（如IT工程师证、医师执照）、详细简历（需匹配申请职位）、韩国医疗机构出具的健康证明、无犯罪记录证明（需领事认证）。
2. 学历认证一定要做吗？国内学历如何在韩国认可？
是的，学历认证是硬性要求。国内学历需完成两步认证：首先通过中国教育部留学服务中心（或学信网）做学历认证，拿到认证报告后，再到韩国驻华使馆或领事馆做领事认证。注意：翻译件需由韩国驻华使馆认可的翻译机构出具（韩语或英语版本均可），且认证件有效期需覆盖申请周期。
3. 语言成绩是必须的吗？没有TOPIK证书能申请吗？
不一定。如果你的工作内容无需韩语（如跨国公司技术岗、国际学校教师），雇主可出具“无需韩语能力证明”的官方说明；若岗位涉及韩语沟通（如本地客户服务、医疗翻译），则需TOPIK 3级以上证书。此外，雅思6.0或托福80分以上的英语成绩，有时可替代韩语要求（具体看雇主和职位）。
4. 材料提交后被补料，常见原因有哪些？
补料高频原因包括：
1. 雇佣合同不规范：薪资低于韩国同行业最低标准（2026年技术岗约250万韩元/月）或工作内容描述模糊；
2. 学历认证不全：缺少领事认证步骤或翻译件不符合要求；
3. 雇主资质不足：公司成立不满1年、员工数少于5人，或无雇佣外籍员工的历史记录；
4. 个人简历不匹配：工作经验与申请职位关联性弱，或未体现专业技能优势。
5. 韩国雇主担保E-7签证和投资移民，适合哪些专业人才？
| 对比项 | 韩国雇主担保E-7签证 | 韩国投资移民（存款型） |
|---|---|---|
| 核心要求 | 雇主担保+专业技能匹配 | 存款5亿韩元（约270万人民币）+无犯罪记录 |
| 费用成本 | 低（材料认证费+签证费约5000元人民币） | 高（大额存款冻结5年） |
| 适用人群 | IT、工程、医疗等有专业技能的职场人士 | 有资金实力、不想依赖雇主的人士 |
| 转永住难度 | 需工作满5年+TOPIK3级+收入达标 | 存款满5年+每年居住6个月以上 |
6. 拿到E-7签证后，转永住需要哪些材料？
转永住需满足连续居住5年（每年≥183天）、近2年平均收入≥韩国人均收入1.5倍、TOPIK3级等条件，材料包括：永住申请表格、护照及E-7签证复印件、近2年税单（收入证明）、TOPIK成绩证明、无犯罪记录证明、居住证明（租房合同或房产证明）。