自由区工签申请流程步骤问答
Q1：自由区工签申请的雇主端起始步骤是什么？
A：雇主需先确认自由区公司资质有效（未注册则需完成注册），再向自由区当局申请用工配额（Quota）。2026年政策下，多数自由区要求提供营业执照副本、拟雇岗位描述及近3个月银行流水（部分区域），获批配额后方可推进员工签证申请。
Q2：员工在自由区工签申请中需完成哪些流程？
A：流程顺序为：①提供护照（有效期≥6个月）、认证学历证明、无犯罪记录（部分自由区）；②雇主提交材料至自由区当局，获批入境签证；③员工入境后完成指定医院体检；④提交体检结果，获批居留签证及Emirates ID申请；⑤领取Emirates ID并备案工作合同（若需）。
Q3：自由区工签获批后，技术移民还需做什么才能合法工作？
A：需完成Emirates ID指纹采集与领取，若岗位涉及特殊资质（如工程师）需向行业监管机构申请执业许可。此外，部分自由区要求工作合同备案，确保符合当地劳动法规。
Mainland工签申请流程步骤问答
Q1：Mainland工签与自由区工签的雇主端流程差异是什么？
A：Mainland工签需先向MOHRE（阿联酋人力资源和酋长国化部）申请配额，而非自由区当局。申请时需提供营业执照、MOHRE注册证明及酋长国化比例达标证明（若适用），这是核心差异点。
Q2：Mainland工签的劳动合同备案是强制步骤吗？如何操作？
A：是的。雇主需在MOHRE系统录入合同细节（符合最低工资及工时规定），提交后获取Work Permit Approval，该文件是申请入境签证的必要材料。
Q3：Mainland工签获批后，员工入境需完成哪些后续手续？
A：入境30天内完成：①指定医院体检；②向MOHRE提交体检结果及合同，获取正式工作许可；③移民局申请居留签证贴纸；④Emirates ID指纹采集。全部完成后方可合法工作。
转黄金签证流程对比问答
Q1：自由区工签持有者转黄金签证需额外准备什么？
A：除通用材料外，需提供自由区雇主连续2年雇佣证明、岗位属紧缺职业清单证明、近2年工资单（2026年要求月收入≥3万迪拉姆），满足条件即可申请黄金签证。
Q2：Mainland工签转黄金签证有何流程优势？
A：因已完成MOHRE备案，无需二次认证岗位资质。可直接通过移民局官网提交申请，关联MOHRE工作许可信息，审批周期比自由区快1-2周。
