一、葡萄牙D7被动收入签证核心要点
1.1 申请条件
- 被动收入来源：租金、股息、养老金、版权费等稳定被动收入（需提供2026年近6个月流水证明可持续性）；
- 收入金额：主申请人每月≥€700（2026年葡萄牙最低薪资1倍），每增加1位家属加€350；
- 资产证明：银行存款≥€5000+每人€2500，或房产等固定资产；
- 语言要求：A1葡萄牙语水平（部分领馆可豁免，建议提前准备）；
- 其他：2026年出具的无犯罪记录、健康保险、住宿证明（租房/购房合同）。
1.2 办理流程
- 准备材料：被动收入证明、资产证明、语言证书、无犯罪记录等；
- 递交申请：向葡萄牙驻华领馆提交D7签证申请（审批周期1-2个月）；
- 获批登陆：拿到签证后3个月内入境葡萄牙；
- 换居留卡：登陆后向SEF（移民局）申请1年居留卡，后续每2年续签。
1.3 费用明细
- 签证申请费：约€60；
- 居留卡申请费：约€500；
- 律师费：€3000-€5000（可选，建议委托专业律师）；
- 生活保障金：主申€700/月，家属叠加；
- 其他：翻译认证费、健康保险费等（约€1000）。
1.4 NHR政策关联
D7签证持有者可申请NHR（非 habitual resident）税务身份（2026年有效），享受：境外被动收入免税、境内技术移民职业收入20% flat rate征税，有效期10年。
二、葡萄牙工作居留（工作签证转居留）核心要点
2.1 申请前提
需葡萄牙雇主担保，岗位符合劳动力市场需求（紧缺职业优先，属技术移民/职业移民范畴）。
2.2 申请条件
- 雇主资质：合法注册企业，无欠税记录；
- 工作合同：全职长期合同（至少1年）；
- 薪资要求：不低于2026年同行业平均薪资（约€1200/月起）；
- 语言要求：A1-A2水平（视职业而定）；
- 其他：无犯罪记录、健康保险、学历与职业匹配证明。
2.3 办理流程
- 雇主申请劳工许可：向SEF提交岗位需求，获批后招聘外籍员工；
- 员工申请工作签证：凭劳工许可、合同等材料申请葡萄牙工作签证（1-3个月审批）；
- 登陆换居留：入境30天内向SEF申请1年居留卡，每2年续签；
- 转永居：满足居住要求后申请。
2.4 与技术移民/职业移民的关联
紧缺技术岗位（IT、医疗、工程等）无需证明本地劳动力短缺，流程更快，属技术移民；普通岗位为职业移民路径。
三、D7签证 vs 工作居留：转永居/入籍对比
3.1 转永居条件对比
| 项目 | D7签证 | 工作居留 |
|---|---|---|
| 居住要求 | 5年内住满4年2个月，每年≥7天 | 5年内住满4年2个月，每年≥7天 |
| 语言要求 | A2水平 | A2水平 |
| 融入考试 | 需通过葡萄牙文化考试 | 需通过葡萄牙文化考试 |
| 其他 | 无工作要求 | 需持续合法工作 |
3.2 入籍条件对比
共同条件：持有居留卡满5年、语言B1、融入考试通过、无犯罪；差异：D7需证明与葡联系（房产/社交），工作居留因雇主关系更易满足联系要求。
四、常见问题解答
4.1 D7能工作吗？
可以，但需向SEF申请工作许可；转工作居留则无限制。
4.2 工作居留能转D7吗？
可以，满足D7被动收入条件即可在续签时转换。
4.3 NHR对两者都适用吗？
是的，只要首次获居留卡且非葡税务居民满5年即可申请。
4.4 D7与黄金签证（投资移民）区别？
D7成本低（无需大额投资），黄金签证属投资移民（€28万起房产/基金），审批更快但成本高。
