小A是荷兰某科技公司的应届实习生，实习还有3个月结束，公司已发出全职留用意向。他想知道：申请ICT派遣签证还是直接走蓝卡？需要提前准备哪些材料？如何避免实习与全职之间的居留断层？
作为应届毕业生，从实习转全职的核心是通过雇主担保路径合法延续居留，因此提前掌握申请前的准备细节至关重要。
ICT派遣申请前准备（应届实习转全职适用）
雇主资质核查行动项
- 要求雇主提供IND认可的ICT派遣资质证明（如UWV批文）；
- 获取实习期间的工作表现评估报告，作为全职雇佣的支持材料。
材料准备清单
- 实习合同+全职雇佣意向书（明确岗位为ICT相关，如软件开发、数据分析师）；
- 学历证书的Nuffic认证（应届毕业生需提供完整学位证明）；
- 英语B2水平证明（非强制，但可提升通过率）。
时间线衔接注意
- 实习结束前3个月启动申请，避免居留中断；
- 标注实习期间的ICT相关工作经验，可缩短后续转蓝卡的等待时间。
蓝卡永居申请前准备（含从ICT转蓝卡路径）
| 准备要点 | ICT转蓝卡 | 直接申请蓝卡 |
|---|---|---|
| 薪资要求 | 需达到2026年高技术移民薪资标准（以IND官网为准） | 同左 |
| 岗位要求 | 需符合高技术岗位类别（如工程师、数据科学家） | 同左 |
| 永居时间线 | 累计居住满5年（含ICT派遣期间） | 满3年可申请永居（需满足融入要求） |
融入要求提前规划
- 提前报名NT2荷兰语考试，永居申请需达到NT2 Level 1；
- 累计参加至少30小时的荷兰社会融入课程（可选，但有助于通过审核）。
永居时间线计算
- 从首次居留（实习签证）开始累计，每年离境不超过6个月；
- 蓝卡持有者满足条件后，可缩短至3年申请永居（具体以最新政策为准）。
荷兰ICT产业就业环境开放，高技术岗位需求稳定（以官方公开数据为准）。若后续考虑家庭规划，荷兰公立教育体系完善，注重实践与国际化，适合子女成长。