1. 申请荷兰KM签证，雇主需满足哪些资质要求？
雇主必须是荷兰注册的合法实体（如BV公司），持有有效的税务识别号（BTW-nummer）；需具备良好财务状况，无拖欠税款或社保记录；需证明无法在荷兰本地劳动力市场找到合适候选人（即完成劳动力市场测试LMT，高薪资类别可豁免）；需提供至少1年期的正式雇佣合同。
2. KM签证对申请人的薪资要求是2026年最新标准？
2026年荷兰KM签证薪资分三类：
- 26岁及以上：年薪不低于€50,000（税前，仅含基本工资）；
- 26岁以下：年薪不低于€35,000（税前）；
- STEM领域博士毕业生：无论年龄，年薪不低于€40,000（税前）。
3. 申请人学历背景需达到什么水平？有无替代方案？
需具备本科及以上学历（经荷兰Nuffic机构认证）；若无本科学历，拥有10年以上与岗位相关的全职工作经验，且薪资达到26岁以上标准（€50,000/年），也可申请；学历/经验需与雇佣岗位要求匹配。
4. 30% ruling税务优惠的申请条件是什么？
30% ruling是荷兰针对外来人才的税务政策，允许30%薪资免税。申请条件：
- 从荷兰境外来荷工作；
- 申请前24个月内，在荷兰境外居住至少16个月，且距荷兰边境≥150公里；
- 雇佣合同注明雇主愿意申请该优惠；
- 薪资满足KM签证标准；
- 有效期最长5年。
5. 持有KM签证多久可申请永居？附加条件有哪些？
持有KM签证满5年，且每年在荷居住≥183天，可申请荷兰永居。附加条件：
- 通过荷兰融入考试（NT2荷兰语+社会知识）；
- 薪资维持KM标准；
- 无犯罪记录；
- 若近3年享受过30% ruling，扣除免税部分后薪资需达荷兰最低收入标准。
6. 企业主在荷兰成立公司，能否通过KM签证雇佣自己？
可以，但需满足：
- 公司为荷兰合法实体（如BV），实际运营至少6个月（部分情况豁免）；
- 有真实业务活动，非空壳公司；
- 能支付自身KM标准薪资；
- 担任关键职位（如CEO），且无法由本地员工替代；
- 通过LMT测试（高薪资可豁免）；
- 需符合荷兰公司法要求，避免被认定为自雇移民（自雇有不同申请条件）。