一、Skilled Worker工签申请：雇主资质相关问答
问：申请Skilled Worker工签，雇主必须具备什么资质？
答：雇主需持有英国政府颁发的Sponsor Licence（担保资质），且该资质在有效期内。此外，雇主需为申请人提供有效的Certificate of Sponsorship（CoS，担保信），CoS上需明确职位名称、薪资、工作地点等关键信息。雇主还需确保自身未被列入英国移民局的不合规担保机构名单。
二、Skilled Worker工签申请：薪资与职业清单问答
问：2026年申请Skilled Worker工签，薪资需满足什么标准？
答：薪资要求需同时满足两个条件中的较高者：一是通用最低薪资标准（2026年为£26,200/年）；二是申请职位对应的“现行薪资率”（Going Rate）。若职位属于UK Shortage Occupation List（短缺职业清单），薪资可按现行薪资率的90%计算；对于刚毕业的国际学生或低经验从业者，可能有阶段性的薪资豁免政策，但需符合移民局具体要求。
问：Skilled Worker工签的申请职业需符合什么要求？
答：申请职业需在英国移民局认可的职业清单内，且技能水平达到RQF Level 3及以上（相当于国内A-level或同等学历水平）。部分短缺职业可放宽部分条件，这类符合技能要求的职业是英国职业移民体系中的核心组成部分，也是技术移民路径的关键准入门槛。
三、Skilled Worker工签转永居：核心条件问答
问：Skilled Worker工签满五年后，申请英国永居需满足哪些额外条件？
答：除连续持有Skilled Worker工签满五年外，还需满足：1. 居住要求：五年内离境英国累计不超过540天，且任意12个月内离境不超过180天；2. 薪资要求：转永居时的薪资需达到£29,600/年或职位现行薪资率（取高者）；3. 语言能力：达到CEFR B1级（相当于雅思4.0分）；4. 通过Life in the UK考试；5. 无犯罪记录且符合英国移民局的品格要求。相比投资移民，Skilled Worker工签是更适合普通技术人才的英国移民路径。
问：之前持有Tier 2（General）签证的时间，能否计入Skilled Worker工签转永居的五年期限？
答：可以。Tier 2（General）签证是Skilled Worker工签的前身，只要两段签证之间的间隔不超过28天，且均为合法持有，相关时间可累计计入五年居住要求，这对希望快速获得英国永居的申请人来说是重要的利好政策。
