案例一：计算机毕业生小李——薪资达标即可转工签，5年稳拿永居？
问：我的PSW还有3个月到期，刚拿到一家科技公司的offer，薪资£27k，符合Skilled Worker工签要求吗？能衔接永居吗？
答：首先，2026年Skilled Worker工签的最低薪资标准为£26,200（或职业基准薪资更高者，以高者为准），小李的£27k符合要求。其次，需确认雇主有Skilled Worker担保资质，且能提供担保函（COS）。满足这些条件即可从PSW转Skilled Worker工签。关于永居，持有Skilled Worker工签满5年后，若满足语言、生活常识、无犯罪等要求，即可申请英国永居。小李从学生签证转PSW再转工签的路径，是典型的留学移民规划。
案例二：艺术设计毕业生小王——非紧缺职业也能顺利衔接？
问：我PSW期间找的工作是平面设计师，不属于紧缺职业列表，薪资£28k，能转工签吗？会不会影响永居时间？
答：可以转。Skilled Worker工签不强制要求职业属于紧缺列表，只要职业在合格技能职业代码列表中（平面设计师通常对应3111代码），且薪资达标即可。紧缺职业仅在薪资门槛上有优惠，对永居时间无影响——无论是否紧缺，均需持有工签满5年才能申请英国永居。小王的案例体现了英国移民路径中PSW转工签的灵活性。
案例三：商科毕业生小张——频繁换工作后，新工作满6个月就能转工签？
问：我PSW期间换了3份工作，现在这份市场专员的工作刚做满6个月，雇主有担保资质，能转工签吗？之前的工作经历会影响吗？
答：可以转。Skilled Worker工签对PSW期间的工作时长无强制要求，只要当前工作符合条件、雇主提供有效COS即可。小张的新工作满6个月已满足雇主评估需求，之前的换工作经历若合规则不影响。转工签后，永居时间从工签获批日起算，PSW时间不计入。此案例提醒留学移民群体需保留PSW期间的工作记录，以便顺利衔接英国签证。
案例总结：PSW转工签衔接永居的3个关键要点
1. 提前锁定担保雇主：PSW有效期为2年（博士3年），建议到期前6个月开始寻找有担保资质的雇主；
2. 确认薪资与职业代码：薪资需满足2026年Skilled Worker标准，职业需在合格列表中；
3. 保留完整材料：包括工作证明、COS、薪资单等，为转工签和永居申请做准备。
