1. 持有PSW签证转Skilled Worker工签，需满足哪些基础资格？
答：首先，申请人需持有有效的PSW签证（Post Study Work Visa），且申请时签证未过期；其次，需获得英国雇主提供的全职工作offer；第三，职位需符合英国移民局规定的技能等级（RQF 3级及以上，相当于A-level学历水平）；最后，需通过英国移民局的积分制评估（总分至少70分）。
2. 雇主需具备哪些条件才能担保PSW持有人转工签？
答：雇主需满足两点核心要求：一是拥有英国移民局认可的担保资质（Sponsor License），且处于有效状态（非暂停或吊销）；二是为申请人提供的职位需在其担保资质范围内，同时需出具合法的担保函（CoS，Certificate of Sponsorship），并确保职位描述与薪资符合移民局标准。
3. 薪资方面有哪些具体条件？
答：薪资需满足以下任一标准（取较高者）：① 行业最低薪资标准（如2026年技术类职位可能不低于£26,200/年）；② 职位对应的“适任性薪资”（Going Rate）；③ 若为短缺职业列表中的职位，可享受5%的薪资折扣（但不得低于£20,960/年）。此外，申请人若拥有博士学位且职位相关，薪资要求可适当降低。
4. 语言能力需重新证明吗？
答：视情况而定。若申请人在学生签证阶段已提供过符合要求的语言成绩（如雅思UKVI 4.0分或同等），且该成绩仍在有效期内（通常2年），则无需重复提交；若成绩过期或未提供过，则需重新通过语言测试，或证明拥有英语国家的学位证书。
5. 学生签证期间的经历对申请有影响吗？
答：有。申请人需确保学生签证期间无违规记录（如逾期停留、非法工作等），且已完成课程并获得相应学历证书——这是PSW签证的申请基础，也是转工签时移民局核查的要点之一。若学生签证期间存在合规问题，可能影响工签申请结果。
6. 转工签后，申请英国永居需满足哪些附加条件？
答：转Skilled Worker工
