PSW期间的工作经验，哪些能算入Skilled Worker工签要求？
不是所有PSW阶段的工作都能计入转工签的经验要求。首先，你的工作必须在2026年Skilled Worker合格职业列表（SOC 2020技能等级RQF3及以上）内，比如软件工程师（SOC 2513）或市场营销专员（SOC 3012）；其次，每周工作时长需至少20小时（兼职可累计，但间断不能超过6个月）；最后，雇主需持有合法的Sponsor License（担保资质）。举个例子：你PSW期间做了一份每周25小时的平面设计师（SOC 3111），持续1年半，这部分经验就能算入转工签的要求。
转工签时，居住时间怎么算才符合英国签证要求？
转工签时需证明英国居住的连续性。核心规则是：申请前12个月内离境英国不超过180天；PSW期间的居住时间可直接计入后续英国永居的5年居住要求（永居要求每年离境不超180天）。居住证明材料包括：带英国地址的银行月度账单、租房合同/房产证明、水电煤气网费单、雇主出具的英国工作地点在职证明。比如你PSW期间回国3个月（90天），在180天限额内，不会影响居住合规。
Skilled Worker工签续签时，工作经验和居住要求有变化吗？
续签时，工作经验要求：需证明在当前担保雇主处持续工作，职业仍符合列表，薪资达到2026年最低标准（£26,200或职业特定薪资，取高者）；居住要求：续签前12个月离境不超180天，且整个工签期间的居住时间累计计入永居周期。续签材料需提供最新的雇主担保函（CoS）、薪资单、居住证明等。
如果工作经验不够或居住时间超标，有补救办法吗？
情况1：工作经验不足——若PSW未到期，可找符合要求的雇主增加工作时长或换一份合格职业的工作；若PSW已到期，可考虑重新申请学生签证（需满足留学签证的学术要求）或其他路径（如投资移民，但门槛较高，需至少£200万投资）。情况2：居住时间超标——若离境超180天但不足2年，可向UKVI提交医疗、家庭紧急情况等证明解释原因；若超2年，可能需重新开始居住计算周期。
PSW转工签后，居住合规对英国永居的影响？
从PSW转工签后，你在英国的居住时间会持续累计，只要每年离境不超180天，满5年即可申请英国永居。这是留学移民路径中最常见的方式，相比投资移民，它更适合有职业规划的毕业生。