一、准备期：PSW到期前3个月需完成的材料收集
此阶段重点是确认雇主资质与整理核心文件，同时兼顾子女随行需求。
1. 雇主相关材料（核心）
- COS (Certificate of Sponsorship，担保函)：雇主需在UKVI系统中生成，包含申请人职位、薪资、工作时长等信息，有效期3个月。
- 雇主资质证明：若雇主为首次担保，需提供PAYE注册证明、公司营业执照副本（需翻译公证）。
2. 个人及家庭材料
- PSW签证原件及BRP (Biometric Residence Permit，生物识别居留许可) 扫描件。
- 语言成绩：如IELTS for UKVI（总分4.0以上，单项不低于4.0），或英国学位证书（无需额外语言证明）。
- 子女材料：出生证明（需翻译公证）、当前学校在读证明（若子女已在英就读）、疫苗接种记录（非强制但建议准备）。
- 资金证明：最近3个月银行流水，单人需£1,270，每增加一名子女需额外£315（若雇主提供住宿则可豁免）。
二、申请期：提交后需注意的材料细节
在线提交申请时，需确保材料格式正确，避免因小失误导致补料。
3. 材料上传规范
- 所有非英文材料需由UKVI认可的翻译机构翻译，翻译件需包含译者姓名、资质、联系方式及翻译日期。
- 雇主提供的薪资证明需包含申请人姓名、职位、月薪/年薪、支付周期，且需盖公司公章。
4. 常见补料场景及应对
| 补料原因 | 应对措施 |
|---|---|
| 雇主资质存疑 | 补充雇主近6个月的PAYE申报记录、公司年度财务报表（若为中小企业）。 |
| 资金证明不足 | 提供额外银行流水（需覆盖申请前28天），或雇主出具的住宿担保函。 |
| 子女材料缺失 | 补全翻译公证的出生证明及学校在读证明，若子女未在英，需提供国内学校证明。 |
三、获批后：家庭后续材料处理
获批后需及时更新家庭信息，为后续英国永居路径做准备。
5. BRP卡领取与更新
- 申请人及子女需在获批后10天内领取新的BRP卡，地址需与申请时一致。
- 若子女年龄满16岁，需重新采集生物信息（指纹+照片）。
6. 子女教育衔接
持工签期间，子女可免费就读英国公立学校，需提前联系当地教育局提交BRP卡及住址证明（如租房合同）。
7. 补料后的跟进
若收到补料通知，需在28天内提交完整材料，逾期将导致申请被拒。建议保留所有材料原件，以备后续英国移民局核查。
注：2026年政策下，PSW转工签需满足职位在Skilled Worker列表中、薪资达到£26,200（或行业最低标准，取高者），且雇主具备担保资质。带子女家庭需额外注意随行人员的材料完整性，避免影响整体申请进度。