一、PSW毕业生签证申请条件（从学生签证转）
6个月：PSW签证的申请时间窗口是学生签证到期前6个月内，超过这个时间将无法直接从学生签证转PSW。如果错过了，只能重新申请留学签证或其他英国签证，增加不必要的成本。
1. 核心资质要求
需持有有效的英国学生签证，且完成本科及以上学历（或英国认可的同等资质）。注意：语言班、预科阶段不能申请PSW，必须完成正式学位课程。
2. 居住与申请地点
申请时必须在英国境内，且在学生签证有效期内。带娃家庭无需为子女单独申请，18岁以下子女可随签，无额外签证费用。
二、Skilled Worker工签申请条件（从PSW转）
£26,200：2026年Skilled Worker工签的最低年薪门槛（针对大多数岗位）。这是转工签的核心数字，也是带娃家庭需要重点规划的经济指标。
1. 雇主与岗位要求
雇主需持有有效的Sponsor License（担保资质），岗位需在Skilled Occupation List（如IT、教育、工程等）内。带娃家庭可优先选择有家属随签政策的雇主，简化后续流程。
2. 薪资与语言要求
薪资需满足岗位对应的标准（取£26,200或岗位SOC代码薪资的较高值）；语言能力需达到CEFR B1水平（雅思4.0或同等证明）。
3. 家属随签福利
配偶可申请家属工签，自由在英工作；18岁以下子女可免费就读英国公立中小学，这对重视子女教育的留学移民家庭是重要优势。
三、英国永居（ILR）申请条件（从Skilled Worker工签转）
5年+180天：申请永居需连续持有Skilled Worker工签5年，且每年离境不超过180天。这是英国永居最关键的居住要求，带娃家庭需合理安排回国探亲时间。
1. 资质与融入要求
申请时薪资仍需满足工签标准；需通过Life in the UK考试，且语言能力保持CEFR B1水平。无全球严重犯罪记录。
2. 带娃家庭专属通道
若子女在英国连续居住满7年，可独立申请永居（无需等待父母）。相比投资移民，留学移民路径更适合普通中产家庭，通过学历+工作积累逐步实现永居目标。
四、快速自查清单（带娃家庭版）
- 学生签证到期前6个月内是否已准备PSW申请？
- 目标工签岗位薪资是否达到£26,200以上？
- 近5年离境天数累计是否低于900天？
- 子女是否已在英注册公立学校？