引入：为什么你需要关注这个对比？
作为社工或非营利机构项目人员，若你的岗位在英国健康与护理短缺清单，该签证是衔接技术移民永居的关键路径；英国该领域就业需求持续旺盛（以官方公开数据为准）。以下是签证与永居的核心对比自查清单：
1. 岗位资格自查
- 签证：是否已确认岗位在英国健康与护理短缺职业清单（如社工、护理项目协调员等）？
- 永居：是否在该岗位连续工作满规定年限（以UKVI官网为准）？
- 社工/非营利注意：项目成果是否可量化（如服务人数、资助方反馈等）？
2. 雇主担保自查
- 签证：是否有持Sponsor License的雇主提供担保证明？
- 永居：雇主是否持续提供符合要求的雇佣证明（如岗位未变更、薪资达标）？
- 社工/非营利注意：职责边界是否清晰（避免与非担保岗位交叉）？
3. 薪资标准自查
- 签证：是否达到该岗位最低薪资要求（以UKVI当期标准为准）？
- 永居：是否在永居申请前连续满足薪资要求？
- 社工/非营利注意：非营利机构薪资是否符合特殊豁免条款（若有）？
4. 英语能力自查
- 签证：是否通过B1级英语考试（或有豁免资格）？
- 永居：是否通过B1级或更高英语考试（或持续满足豁免）？
- 社工/非营利注意：是否有工作中使用英语的证明（如项目报告、沟通记录）？
5. 居住要求自查
- 签证：是否在英国境内合法居住，未超过允许离境天数？
- 永居：是否在申请前5年内累计离境不超过规定天数（以UKVI为准）？
- 社工/非营利注意：因项目出差离境是否有雇主证明？
6. 资金证明自查
- 签证：是否有足够资金证明覆盖初期生活成本？
- 永居：是否无需额外资金证明（除非特殊情况）？
- 社工/非营利注意：资助方提供的生活补贴是否可替代部分资金证明？
7. 合规记录自查
- 签证：是否无犯罪记录，无违反移民法规行为？
- 永居：是否在居留期间保持良好合规记录（如纳税、社保缴纳）？
- 社工/非营利注意：是否按时提交项目合规报告（如给监管机构）？
8. 申请材料自查
- 签证：是否准备好雇主担保信、岗位描述、英语成绩等？
- 永居：是否准备好连续雇佣证明、薪资单、居住证明等？
- 社工/非营利注意：是否整理好项目成果文件（如量化数据、资助方推荐信）？