ONE Pass与Tech.Pass核心条件对比
| 对比维度 | ONE Pass | Tech.Pass |
|---|---|---|
| 薪资门槛（2026年要求） | 过去12个月固定月薪≥3万新元 | 过去12个月固定月薪≥2.2万新元 |
| 成就要求 | 需证明为行业杰出人才（如国际奖项、顶尖学术成果、行业领导力） | 需为科技领域特殊人才（如持有技术专利、在知名科技公司担任核心技术岗或高管） |
| 公司背景要求 | 无特定公司背景限制，但需通过成就或薪资体现自身价值 | 需来自市值≥5亿美元/融资≥1亿美元的科技公司，或有成功创业（退出金额≥1亿美元）经验 |
| 适用人群 | 各行业顶尖人才（如金融、医疗、艺术等） | 仅限科技领域人才（如AI、区块链、生物科技等） |
材料真实性：这些细节切勿造假
- 薪资证明：必须提供新加坡税务局（IRAS）出具的正式税单或雇主提供的经IRAS认证的薪资报表，内部工资条或非正式流水不被认可。若造假，直接拒签且5年内无法申请新加坡签证。
- 成就证明：国际奖项需提供官方盖章的证书原件；行业领导力需提供第三方权威机构（如行业协会）的推荐信或公开报道链接。虚假成就会被移民局核查，影响后续新加坡PR申请。
- 公司背景证明（针对Tech.Pass）：需提供公司公开财报、权威媒体（如Crunchbase）的融资报道或上市文件，伪造公司资质会导致永久拒签风险。
- 家属材料（带娃家庭注意）：子女随行需提供出生证明公证件和疫苗接种记录原件，若材料不实，主申请人的新加坡人才移民申请也会受牵连。
带娃家庭申请的额外小贴士
无论选ONE Pass还是Tech.Pass，家属（配偶+子女）均可随行，子女可申请新加坡本地公立学校。但需确保家属材料的真实性，尤其是子女的教育背景材料。
若主申请人符合条件，建议优先选择ONE Pass，因其适用范围更广，后续转新加坡PR的路径更灵活，对家庭长期居住更有利。