一、新加坡EP资格自测：你是否达标？
1. COMPASS打分维度自测
新加坡EP申请自2026年起采用COMPASS（Complementarity Assessment Framework）打分制，2026年仍为核心评估标准。你需从以下4个维度自测得分（总分需≥40分）：
- Salary（薪资）：2026年最低门槛为每月5000新元（金融/科技等紧缺行业需6500新元以上），薪资越高得分越高（如≥12000新元可获最高10分）。
- Qualifications（学历）：本科及以上学历（需经新加坡认可机构认证，如WES）可获5-10分，名校毕业生额外加分。
- Skills（技能）：持有新加坡认可的紧缺技能证书（如Tech Skills Framework认证）或行业资格（如CPA）可获5-10分。
- Complementary Skills（互补专才）：若你的技能能补充新加坡本地劳动力缺口（如AI、生物医药），雇主可提供证明获5-10分。
2. 雇主资质自测
EP申请需由新加坡本地雇主发起，你需确认雇主是否满足：
- 公司注册满6个月以上，且有正常运营记录（如纳税、雇佣本地员工）；
- 雇主需通过MOM（Ministry of Manpower，人力部）的合规检查，无不良记录；
- 雇主为你提供的职位需与你的学历/经验匹配，且符合新加坡行业需求。
3. 个人背景自测
除打分外，你还需满足：
- 年龄：通常25岁以上（特殊技能人才可放宽）；
- 工作经验：至少2年相关全职工作经验（应届生需名校+高薪资）；
- 无犯罪记录：需提供所在国家/地区的无犯罪证明。
EP自测小结：若你COMPASS得分≥40、薪资达标、雇主合规且背景无问题，EP申请基础资格已具备。
二、新加坡PR资格自测：EP转PR的核心条件
1. 居住与就业稳定性
EP持有者申请PR需满足：
- 在新加坡连续居住至少6个月，且过去2年内在新加坡居住满183天以上；
- 在当前雇主处工作至少1年（频繁换工作会降低通过率）；
- 薪资水平需高于EP最低门槛（如≥6000新元更具竞争力）。
2. 家庭与社区融入
PR评估会考虑家庭因素：
- 若配偶/子女为新加坡公民或PR，可加分；
- 积极参与新加坡社区活动（如志愿工作）可提升融入度评分；
- 掌握基础英语（如能通过简单面试交流）。
3. 财务与税务状况
你需证明有稳定的财务能力：
- 过去12个月的银行对账单（余额建议≥5万新元）；
- 按时缴纳新加坡个人所得税（无欠税记录）；
- 无大额债务或不良信用记录。
PR自测小结：EP转PR需综合居住时长、就业稳定性、家庭及财务状况，建议在新加坡居住满1年后再申请。
三、材料准备自测清单：避免补料延误
以下是EP与PR申请的必备材料自测表，若有缺失需及时补充：
| 材料类型 | EP申请所需 | PR申请所需（EP转PR） |
|---|---|---|
| 身份文件 | 护照复印件、近期护照照片（35x45mm） | 护照复印件、EP准证复印件、新加坡IC卡（如有） |
| 学历证明 | 学历证书+WES认证报告 | 学历证书+认证报告、职业资格证书（如有） |
| 就业相关 | 工作offer letter、雇主Form 8申请表格 | 薪资单（近6个月）、雇佣合同、公司推荐信 |
| 财务证明 | 无需（雇主提供） | 银行对账单（近12个月）、所得税完税证明 |
| 家庭相关 | 无（除非申请家属准证） | 配偶/子女护照、婚姻证明（公证）、出生证明（公证） |
常见补料雷区自测
- 学历认证未完成：需提前3-6个月办理WES认证；
- 工作经验证明缺失：需提供前雇主盖章的推荐信或离职证明；
- 家庭证明未公证：婚姻/出生证明需经所在国公证处公证并翻译；
- 银行对账单不完整：需提供完整的12个月流水，无断档。
材料自测小结：提前核对材料清单，避免因缺失导致补料，可节省1-2个月申请时间。
四、通过率提升小技巧
1. EP申请：选择行业前景好的雇主（如科技、金融），薪资尽量高于最低门槛10%以上；
2. PR申请：保持稳定工作，延长在新加坡居住时间，积极参与社区活动；
3. 材料准备：所有文件需清晰扫描，按要求排序，避免模糊或缺失。
通过以上自测，你可快速判断自身是否具备新加坡EP与PR申请资格。新加坡移民路径中，EP作为职业移民的核心工作签证，是通往新加坡PR的重要桥梁，建议提前规划，确保各项条件达标后再递交申请。