一、准备期：核心资格条件确认
你在启动申请前，需先明确KM签证与30% ruling的基础门槛，两者既独立又关联——30% ruling的申请通常需以KM签证资格为前提。
1. KM签证（Knowledge Migrant Visa）基础资格
- 雇主资质：荷兰雇主需具备IND（Immigration and Naturalization Service，荷兰移民归化局）认可的sponsor资质，这是申请的必要前提；
- 薪资标准：2026年要求为30岁以上申请人≥€6,000/月（毛薪），30岁以下≥€3,600/月（毛薪）；
- 学历/经验：需本科及以上学历，或相关领域5年以上专业工作经验；
- 雇佣关系：需签订至少1年的全职雇佣合同，明确职位与工作内容。
2. 30% ruling（30%税收优惠政策）前置条件
- 身份要求：非欧盟/欧洲经济区/瑞士公民；
- 居住记录：申请前24个月内在荷兰居住时间不超过6个月；
- 薪资关联：需满足KM签证的薪资标准（或特定紧缺职业的薪资要求）；
- 雇佣合法性：与荷兰雇主存在合法全职雇佣关系。
核心条件对比表
| 条件类型 | KM签证 | 30% ruling |
|---|---|---|
| 申请主体 | 荷兰雇主（需sponsor资质） | 雇员本人/雇主代为申请 |
| 薪资门槛 | 30岁以上≥€6k/月，30岁以下≥€3.6k/月（2026） | 需满足KM薪资标准 |
| 居住要求 | 无前置居住限制 | 前24个月在荷居住≤6个月 |
| 雇佣期限 | 至少1年全职合同 | 合法全职雇佣关系 |
二、申请期：联动申请步骤
步骤1：雇主提交KM签证申请
由雇主通过IND在线系统提交材料，包括：
- 雇主sponsor资质证明；
- 经认证的雇佣合同；
- 雇员学历/经验证明（需翻译公证）；
- 护照复印件及近期证件照。
步骤2：同步或后续申请30% ruling
可选择与KM签证同步申请（雇主附加请求），或入职后3个月内单独提交。材料包括：
- Form 15AA申请表；
- 雇佣合同复印件；
- 居住证明（如租房合同）；
- 前2年居住记录证明（如护照出入境章）。
三、获批后：资格维持与后续路径
1. KM签证维持规则
- 需保持全职雇佣关系，薪资不低于申请时的标准；
- 每年由雇主负责续签；
- 连续居住满5年，且满足社保缴纳、无犯罪记录等条件，可申请荷兰永居（permanent residence）。
2. 30% ruling维持规则
- 有效期最长5年，期间更换雇主需重新申请；
- 到期后不再享受免税优惠，需按荷兰正常税率纳税；
- 该政策是荷兰吸引国际人才的重要福利，可显著降低高技术移民的税收负担。
3. 后续移民路径
持有KM签证满5年并满足永居条件后，可申请荷兰永居，这是荷兰移民的主流路径之一。若你计划长期定居，需提前规划居住时间与社保缴纳记录。