【内部备忘录：应届生衔接全职新西兰雇主担保费用要点】
以下为应届生从实习转全职后，申请新西兰雇主担保工签及后续居留的费用拆解，供团队参考执行细节（所有官方费用以移民局2026年官网公示为准）。
一、AEWV认证雇主工签阶段费用
| 费用项目 | 承担方 | 核心说明 |
|---|---|---|
| 签证申请费 | 申请者 | 线上提交，含工签审理及生物信息采集费（如适用） |
| 体检费 | 申请者 | 指定医疗机构收取，含胸片、常规健康检查 |
| 无犯罪记录公证费 | 申请者 | 国内公证处办理，需翻译件（部分机构含翻译服务） |
| 雇主认证年费 | 雇主 | 已认证雇主持续支付，应届生需确认雇主资质状态 |
二、绿名单居留转永居阶段费用
| 费用项目 | 承担方 | 核心说明 |
|---|---|---|
| 居留申请费 | 申请者 | 绿名单直接居留或工作转居留的审理费，按家庭单位收取（如配偶随行） |
| 技能评估费 | 申请者 | 部分技术岗需第三方机构评估（如IT、工程类） |
| 安家预备金 | 申请者 | 非官方强制，但建议预留3-6个月生活费（含租房押金、日常开支） |
三、延伸提示（应届生需关注）
- 经济与就业印象：新西兰技术岗位需求稳定，IT、工程领域机会较多，具体以官方公开数据为准。
- 文化差异提示：当地办事需提前预约（如移民局面谈、银行开户），社交中注重个人空间，建议提前熟悉流程避免材料提交延误。
- 教育环境侧写：若后续家属随行，新西兰公立教育体系完善，子女义务教育阶段免费，入学需提供居住证明（提前准备租房合同或购房文件）。
四、关键注意事项
1. 应届生衔接全职时，需确保雇主在实习期间已完成AEWV认证，避免工签申请断层；2. 费用支付优先选择移民局指定线上渠道，保留所有支付凭证；3. 绿名单居留申请前，确认岗位是否在最新绿名单内（每年更新，以官网为准）。