案例拆解：材料造假如何导致拒签？
问：虚构AEWV认证雇主offer会有什么后果？审理周期多久？
答：2026年某申请人申请新西兰雇主担保工签时，虚构了一家AEWV认证雇主的全职offer，提交后移民局通过雇主数据库核查发现，该雇主近期无对应岗位招聘记录，且未与申请人签订任何雇佣协议。移民局在6周内发出拒签信，申请人被列入新西兰签证申请黑名单，3年内不得申请任何雇主担保类签证。
问：学历造假能通过绿名单直接居留审核吗？拒签后影响后续申请吗？
答：2026年一位申请人瞄准新西兰绿名单技术移民路径，将国内大专学历伪造成本科，提交绿名单直接居留申请。移民局委托第三方学历认证机构核验后，确认学历造假，10周后拒签。该申请人后续申请新西兰移民时，所有材料会被移民局重点复核，审核周期延长至少50%，且通过率大幅降低。
问：夸大工作经验会被发现吗？审理流程是怎样的？
答：2026年某申请人申请雇主担保转居留时，将实际1年的相关工作经验夸大为3年，试图满足绿名单岗位要求。移民局联系其前雇主核实，发现工作时长与职责描述均不符，8周内拒签。此外，该申请人3年内无法申请新西兰工作担保类签证，且其雇主因未如实提供信息（若雇主知情）也被暂停AEWV认证资格6个月。
合规申请指南：如何避免材料陷阱？
问：材料造假被拒后，还有补救机会吗？
答：若因材料造假被拒，几乎无补救可能。移民局对欺诈行为零容忍，除非能提供确凿证据证明是材料提交错误（如第三方机构失误），否则拒签记录会永久保留，严重影响未来所有新西兰签证申请。
问：合规申请雇主担保工签/居留的核心步骤是什么？
答：1. 确认雇主资质：通过移民局官网查询雇主是否为AEWV认证雇主，避免与无资质或虚假雇主合作；2. 真实材料准备：学历需通过NZQA认证，工作经验需提供前雇主推荐信、税单、社保记录等完整佐证；3. 岗位匹配核查：确保自身技能、学历与雇主岗位及绿名单（若申请居留）要求完全一致；4. 如实填报信息：任何信息偏差都可能触发深度核查，延长审理周期或直接拒签。