一、工签持有阶段：别踩居住“红线”
1. AEWV工签的居住底线
持有AEWV（Accredited Employer Work Visa，认证雇主工作签证）期间，若连续离开新西兰超过6个月，可能导致签证失效或影响后续续签/PR申请。例外情况：因雇主外派、紧急医疗等合理原因离开，需提前向移民局（INZ）报备并提供证明。
2. 雇主担保岗位的真实性要求
工作内容需与雇主提供的Job Check（岗位核查）信息一致，否则INZ可能认定雇主担保无效，影响居住资格。
二、工签续签：关键条件要达标
| 条件类型 | AEWV工签续签 | 绿名单岗位工签续签 |
|---|---|---|
| 居住要求 | 过去24个月内累计住满18个月 | 过去12个月内累计住满9个月（部分岗位可放宽） |
| 雇主担保 | 原雇主继续提供担保，岗位仍存在 | 绿名单岗位持续有效，雇主资质未变更 |
| 薪资标准 | 不低于当前行业中位数（2026年约$29.66/小时） | 符合绿名单岗位薪资要求（如注册护士需$35/小时以上） |
补充：税务合规不可少
持有工签期间需申请IRD税号，按时申报个人所得税，否则续签时可能被INZ拒绝。
三、转PR阶段：居住要求的“最后一公里”
1. 绿名单直居路径的居住要求
若岗位属于绿名单直接居留类别，工作满6个月后申请PR，需确保这6个月内无连续超过3个月的离境记录。注：该路径无需通过SMC打分，是新西兰移民中较快的雇主担保通道之一。
2. SMC技术移民路径的居住要求
通过SMC申请PR，需满足过去5年内累计住满24个月（即2年）。若持有雇主担保的工签，居住时间可计入SMC的居住要求。
四、留学生衔接：从学签到工签的居住注意事项
学签转工签期间，若计划离开新西兰，需确保离境时间不超过学签允许的期限（通常为假期），避免学签失效影响后续工签申请。拿到AEWV工签后，尽快开始积累居住时间，为后续续签和PR做准备。
五、常见误区：这些错误会影响居住资格
1. 误以为“短期离境没关系”：即使离开1-2个月，若未报备且无合理理由，可能被INZ记录，影响PR申请。
2. 忽略岗位变更的影响：若雇主变更岗位内容，需重新进行Job Check，否则工作担保无效，居住资格受影响。
3. 忘记更新地址：居住地址变更需在10天内通知INZ，否则可能被视为违反新西兰签证条款。
