一、雇主端：认证雇主工签与绿名单直通居留的税务及成本
1.1 Job Check与雇主认证费用
雇主若想通过AEWV（Accredited Employer Work Visa）或绿名单直通居留雇佣海外员工，首先需完成Job Check流程——2026年的标准费用为900 NZD/职位。若雇主尚未获得认证资格，首次申请认证的费用区间在1200-2400 NZD（根据企业规模而定），认证有效期为1-3年。
1.2 薪资与雇佣税务义务
雇主需确保员工薪资达到新西兰中位数水平（2026年约29.66 NZD/小时，即年薪约61,700 NZD）。此外，还需承担以下税务：
- ACC（意外伤害赔偿）雇主贡献：约为员工工资总额的1.53%；
- PAYE（工资税）代扣代缴：根据员工收入按税率阶梯扣除，需每月申报；
- 若员工属于绿名单Tier 1职业，雇主无需额外支付培训税，但需保证岗位与绿名单职业高度匹配。
二、申请人端：AEWV工签与绿名单居留的申请成本及税务责任
2.1 签证申请与辅助费用
| 费用类型 | AEWV工签（申请人） | 绿名单直通居留（申请人） |
|---|---|---|
| 签证申请费 | 495 NZD | 2770 NZD |
| 健康检查费 | 500-1000 NZD | 500-1000 NZD |
| 警察证明费 | 80 NZD | 80 NZD |
| 学历认证费（如需） | 300-500 NZD | 300-500 NZD |
2.2 个人所得税与社会保障缴费
申请人在新西兰工作期间需缴纳个人所得税，2026年税率如下：
- 年收入≤14,0
- 14,001-48,000 NZD：30%
- 48,001-70,000 NZD：33%
- ＞70,000 NZD：39%
此外，员工需承担ACC个人贡献（约1.39%的工资），若有新西兰学生贷款，还需按收入比例还款（年收入＞22,828 NZD时开始还款）。
三、案例拆解：IT工程师绿名单直通居留的财务负担实例
张工是一名软件工程师（绿名单Tier 1职业），通过奥克兰某认证科技公司申请绿名单直通居留，年薪75,000 NZD。
雇主端成本：Job Check 900 NZD + ACC雇主贡献（75000×1.53%=1147.5 NZD）= 2047.5 NZD；
申请人端成本：签证费2770 NZD + 健康检查900 NZD + 警察证明80 NZD + 个税（2030+10200+7590+3120=22940 NZD）+ ACC个人贡献（75000×1.39%=1042.5 NZD）= 27732.5 NZD；
合计财务支出约30,000 NZD（不含薪资），张工通过雇主担保路径成功获得新西兰居留权。
四、关键注意事项：税务合规与成本优化
1. 税务合规：雇主需按时申报PAYE，申请人需在每年3月31日前提交个税申报表，避免罚款；
2. 成本优化：雇主可批量申请Job Check（多职位折扣），申请人可提前准备健康检查和警察证明以缩短审批周期；
3. 绿名单优势：Tier 1职业无需工作经验即可申请直通居留，节省工签转居留的中间成本，适合技术移民人群。
