新加坡作为全球人才高地，ONE Pass和Tech.Pass是其吸引杰出人才与特殊人才的两大核心人才移民项目，深受高净值人士与科技创业者关注。以下对比表将解答你最关心的10个常见问题，帮你理清差异、规避风险。
核心问题对比表
| 问题类别 | ONE Pass | Tech.Pass |
|---|---|---|
| 1. 核心目标人群 | 全球顶尖人才（企业高管、杰出人才、国际奖项获得者） | 科技领域特殊人才（AI、区块链、生物科技等创业者/技术专家） |
| 2. 2026年薪资门槛 | 最近12个月固定薪资≥300万新元（等值外币亦可） | 最近12个月固定薪资≥220万新元；或科技公司创始人（估值≥5000万新元+持股≥10%） |
| 3. 公司/投资要求 | 雇主需为正规企业，无强制投资要求 | 允许创办科技公司（需符合新加坡科技行业合规），或加入本地科技企业 |
| 4. 个人成就证明 | 国际认可奖项、专利、行业领导力证明 | 科技领域技术贡献、创业成功案例（如融资记录、产品落地） |
| 5. 合规风险点 | 更换雇主需重新申请；禁止从事不符岗位的工作 | 创办公司需遵守PDPA（数据保护法）；业务偏离科技领域影响续签 |
| 6. 续签条件 | 每5年续签，需证明持续行业活跃（项目/奖项） | 每2年续签，创始人需提供营收/本地就业数据；雇员需证明科技岗位工作 |
| 7. 家属福利 | 配偶/子女可申请新加坡长期探访签证，子女可本地就学 | 家属权益同ONE Pass；创始人配偶可优先申请EntrePass（创业准证） |
| 8. 新加坡PR路径 | 持有准证2-3年可申请，需证明行业领导力与贡献 | 创始人运营公司1-2年（达标营收/就业）可优先申请；雇员需2年以上 |
| 9. 申请费用（2026） | 申请费1000新元+押金5000新元（可退） | 申请费800新元，无押金；隐性成本含律师咨询费5k-10k新元 |
| 10. 拒签补救措施 | 6个月后可重申请，需补充更强成就/薪资证明 | 3个月后可重申请，创始人需补充估值/融资增长证明 |
关键注意事项
别踩薪资计算陷阱
ONE Pass和Tech.Pass的薪资门槛仅认固定收入，奖金、股票期权、分红等浮动部分不算数！高净值人士需提前确认雇主薪资结构是否符合要求。
创业合规红线要牢记
Tech.Pass创始人必须做新加坡政府认可的科技领域（如量子计算、绿色科技），若偷偷做传统贸易或房地产，不仅续签失败，还可能被取消准证。
新加坡PR申请核心加分项
ONE Pass持有者需突出国际影响力（如福布斯榜单、行业峰会演讲）；Tech.Pass创始人要重点展示本地贡献：雇佣至少5名新加坡公民/PR，或年纳税超10万新元。
续签材料提前准备
ONE Pass续签需提前6个月收集项目成果、奖项证书；Tech.Pass创始人需提前3个月整理公司财务报表和员工名单，避免临时抱佛脚延误续签。