想通过人才移民方式定居新加坡？作为全球知名宜居城市，新加坡吸引了众多杰出人才和特殊人才申请移民。而ONE Pass和Tech.Pass作为2026年新加坡人才移民体系中的两大热门签证，常常让申请者困惑：它们到底有什么不同？哪一款更符合自己的情况？本文将从核心维度展开对比，为你的新加坡移民决策提供参考。
申请条件有哪些核心差异？
薪资要求不同
ONE Pass的薪资门槛更高：申请者需证明最近一年固定月薪至少3万新元（2026年新加坡移民局标准），未来在新加坡工作月薪也需达标。Tech.Pass薪资要求相对宽松，最近一年月薪不低于2.2万新元即可。
成就与背景侧重不同
ONE Pass面向杰出人才：除薪资外，需满足至少一项成就条件（如全球500强高管、独角兽创始人、国际大奖得主等）。
Tech.Pass聚焦科技领域特殊人才：需5年以上科技工作经验，且满足任一条件（如估值5亿美元科技公司技术高管、科技专利持有者、顶尖科技论文作者等）。
公司背景要求差异
ONE Pass对雇主无行业限制：只要是新加坡注册公司且提供达标offer即可。
Tech.Pass要求雇主/创业项目属科技领域：雇员需任职科技公司，创业者需注册新加坡科技公司并提交商业计划书。
适用人群有什么不同？
ONE Pass适合：
1. 跨国企业高管（如全球500强部门负责人）；
2. 独角兽公司创始人/核心成员；
3. 国际大奖专业人士；
4. 金融/法律/医疗等领域高收入顶尖专家。
Tech.Pass适合：
1. 科技公司技术高管（CTO/技术总监）；
2. AI/区块链/大数据等领域资深工程师；
3. 计划在新加坡创业的科技人才；
4. 拥有科技专利或学术成果的研究者。
获批后权益对比？
1. 工作灵活性：ONE Pass可同时为多家新加坡公司工作；Tech.Pass可兼职/创业（需科技领域）。
2. 家属签证：两者均可申请配偶/子女家属准证（DP）、父母长期探访准证（LTVP）。
3. 有效期：ONE Pass5年；Tech.Pass2年可续签。
4. PR申请：ONE Pass持有者满2年可申请新加坡PR，成功率较高；Tech.Pass持有者需证明科技领域持续贡献。
哪款更适合作为新加坡PR跳板？
若目标是快速获新加坡PR，ONE Pass更有优势：面向杰出人才，PR审批更宽松。Tech.Pass虽也可作为跳板，但侧重科技领域持续投入。无论选哪款，稳定工作+融入社会都是提高PR获批率的关键。
总之，ONE Pass适合高收入杰出人才，Tech.Pass聚焦科技特殊人才。选择时建议结合职业背景、薪资水平和未来规划，必要时咨询专业新加坡移民顾问，确保选对路径。
