核心条件对比：ONE Pass与Tech.Pass资格自测表
| 对比维度 | ONE Pass（顶级专才准证） | Tech.Pass（科技专才准证） |
|---|---|---|
| 薪资门槛 | 前一年固定薪资≥300万新元；或满足杰出人才条件可豁免薪资要求 | 前一年固定薪资≥220万新元；或过去5年有2年在估值≥5亿新元科技公司任高管；或过去5年有2年在用户≥10万的科技产品团队任领导 |
| 成就要求 | 需证明在所在领域（不限行业）是杰出人才，如获得国际奖项、担任顶级机构顾问、发表高影响力成果等 | 无强制成就要求，但需体现科技领域的领导能力或行业影响力（如上述公司/产品背景） |
| 公司背景 | 无行业限制，适用于所有领域的顶尖人才 | 仅限科技行业（如AI、区块链、生物科技等），需与科技公司或产品直接相关 |
| 适用人群 | 全球各行业的杰出人才（如企业高管、学术领袖、艺术家、运动员等） | 科技领域的资深从业者（如科技公司创始人、CTO、产品负责人等） |
| 新加坡PR衔接 | 持有准证满2年可申请新加坡PR，审批优先级较高 | 持有准证满2年可申请新加坡PR，需证明对新加坡科技行业的贡献 |
资格自测小工具：你的情况匹配度如何？
对照表格，你可以通过以下3步快速判断：
1. 看行业：如果你的核心经验在科技领域，优先看Tech.Pass；若在其他领域（如金融、艺术、医疗），直接看ONE Pass。
2. 查薪资/背景：若薪资达到300万新元，ONE Pass是首选；若薪资在220-300万之间且属于科技行业，Tech.Pass更易达标；若薪资不足但有科技领域的杰出背景（如独角兽公司高管），Tech.Pass可能豁免薪资要求。
3. 评估成就：若你在非科技领域有国际认可的成就（如诺贝尔奖提名、奥运奖牌），可豁免ONE Pass的薪资门槛，属于新加坡人才移民体系中的特殊人才类别。
关键提醒：两者的核心差异与选择建议
ONE Pass的优势在于行业不限、PR衔接更灵活，但门槛更高；Tech.Pass则聚焦科技领域，对特定背景的从业者更友好。如果你的情况同时符合两个准证要求，建议优先考虑ONE Pass——它不仅覆盖范围广，还能为家属提供更优的新加坡签证权益。
需要注意的是，无论是ONE Pass还是Tech.Pass，都属于新加坡移民局推出的高端人才项目，审批时会综合评估你的全球影响力和对新加坡的潜在贡献。若自测后仍不确定，建议咨询专业顾问，避免因材料准备不当影响申请结果。