ONE Pass vs Tech.Pass核心资格自测对比表
| 准证名称 | 目标人群 | 2026年核心薪资要求 | 行业限制 | 成就/背景要求 | 备注 |
|---|---|---|---|---|---|
| ONE Pass | 全球顶尖人才（不限于科技领域） | 最近1年固定年薪≥300万新币；或符合杰出人才标准 | 无（覆盖所有行业） | 若薪资不达标，需提供杰出成就证明（如国际大奖、世界500强C级职位等） | 可携带家属，转新加坡PR有优势 |
| Tech.Pass | 科技领域专业人才 | 最近1年固定年薪≥22万新币；或满足公司背景要求 | 仅限科技领域（AI、区块链等) | 若薪资不达标，需提供公司估值≥5000万新币/融资≥1000万新币+相关职位证明 | 适合科技行业特殊人才，可携带家属 |
资格自测常见疑问解答
Q1：薪资里的奖金或股票期权算入固定年薪吗？
A：不算。两个准证要求的都是固定基本工资（base salary），奖金、股票、津贴等额外收入不纳入计算。比如你的base是21万新币，即使加上奖金总年收入超22万，也不符合Tech.Pass的薪资要求，需看其他条件。
Q2：自由职业者能申请这两个准证吗？
A：可以，但需满足对应条件。ONE Pass需证明自己是杰出人才（如行业重大贡献、国际认可）；Tech.Pass若你是科技领域自由职业者，且有相关高管/技术经验或薪资达标，也可尝试。
Q3：持有这两个准证转新加坡PR容易吗？
A：作为新加坡针对杰出人才推出的签证，持有者转PR会被优先考虑。但仍需满足居住时间、纳税记录等PR申请条件，这是人才移民路径中的重要一步。
Q4：传统行业里的科技岗位能申请Tech.Pass吗？
A：可以。Tech.Pass看的是岗位是否属于科技领域（如AI研发、大数据分析），而非公司行业。只要岗位符合且满足其他条件，即使公司是传统行业也可申请。
自测通过后，下一步怎么做？
若自测符合条件，可开始准备申请材料：薪资证明（雇主信、税单）、成就证明（获奖证书、推荐信）、公司背景文件（若适用）等。新加坡移民局对材料审核严格，务必确保真实有效。若你计划通过人才移民方式拿新加坡PR，建议在持有准证期间保持良好纳税记录和居住状态，为后续PR申请打下基础。