想通过新加坡人才移民拿到长期居留资格，却纠结ONE Pass和Tech.Pass哪个更适合自己？作为新加坡针对高端人才推出的两大签证类型，两者在申请条件、适用范围上有明显差异。本文从薪资、成就、公司背景及适用人群四个关键维度对比，帮你理清选择思路。
ONE Pass和Tech.Pass的薪资要求有什么不同？
ONE Pass的薪资门槛
截至2026年，ONE Pass对申请人的固定月薪要求为至少3万新元（约合16万元人民币），且需提供过去一年的薪资证明。这一门槛适用于所有领域的申请人，是衡量其收入水平的核心指标之一。
Tech.Pass的薪资门槛
Tech.Pass没有明确的最低薪资要求，但更看重申请人在科技领域的实际贡献。不过，由于其目标人群多为科技公司高管或技术专家，实际申请中多数申请人的薪资水平也会达到或超过ONE Pass的门槛。
两者对申请人的成就门槛有哪些区别？
ONE Pass的成就要求
ONE Pass面向各领域的杰出人才，要求申请人在所在行业有顶尖成就。例如：获得国际权威奖项（如诺贝尔奖、奥斯卡奖等）、担任全球500强企业高管、在学术领域发表过高影响力论文，或在商业领域创造过显著价值等。
Tech.Pass的成就要求
Tech.Pass针对科技领域的特殊人才，成就要求更聚焦于科技行业。具体包括：过去5年中有至少2年在估值10亿美元以上的科技公司担任VP级以上职位；或领导过用户量超1亿的科技产品开发；或拥有多项国际专利；或获得过知名科技奖项（如红点设计奖、IEEE奖项等）。
申请人的公司背景限制有差异吗？
ONE Pass的公司背景要求
ONE Pass对申请人当前的公司背景没有严格限制，无论是跨国企业、本土初创公司，还是自由职业者，只要个人符合杰出人才标准即可申请。这一灵活性使其成为跨领域人才的热门选择。
Tech.Pass的公司背景要求
Tech.Pass有明确的公司背景限制，申请人需证明过去5年中在科技相关企业工作过。例如：任职于独角兽企业、上市科技公司，或作为科技初创公司的创始人（公司估值需达到一定标准）等。
适用人群有什么不同？
ONE Pass适合哪些人？
ONE Pass适用范围广泛，涵盖艺术、体育、科技、学术、商业等多个领域的杰出人才。无论是国际知名艺术家、奥运奖牌得主，还是科技公司CEO、顶尖学者，都可以尝试申请这一新加坡签证。
Tech.Pass适合哪些人？
Tech.Pass仅限科技领域的特殊人才，如AI算法专家、区块链技术领军者、生物科技研究员、科技公司高管或创始人等。如果你深耕科技行业且有突出成就，Tech.Pass可能是更精准的选择。
总结来说，ONE Pass更偏向“全领域杰出人才”，而Tech.Pass则是“科技领域特殊人才”的专属通道。选择时需结合自身领域、成就及职业规划，才能更高效地推进新加坡人才移民进程，为后续新加坡PR申请打下基础。
