想通过新加坡人才移民计划定居？面对ONE Pass和Tech.Pass两大热门高端签证，你是否清楚它们在2026年最新政策下的核心差异？本文将从申请条件、适用人群、PR路径等维度展开对比，帮你找到最适合自己的新加坡签证选项。
一、新加坡ONE Pass与Tech.Pass最新政策下的核心定位差异
ONE Pass是新加坡移民局推出的顶尖人才签证，定位为“全球杰出人才的通行证”，旨在吸引各行业金字塔尖人才；而Tech.Pass则聚焦科技领域特殊人才，是新加坡强化本地科技生态、争夺全球科技人才的专项签证。两者在服务目标上有明显的广度与深度差异。
二、申请条件对比：薪资、成就与公司背景要求
1. 薪资门槛差异
根据2026年最新政策，ONE Pass基础薪资要求为月薪3万新元以上（或过去12个月年薪不低于40万新元）；若不符合薪资要求，可通过替代条件申请（如获诺贝尔奖、担任福布斯全球2000强高管等）。
Tech.Pass薪资要求更灵活，基础门槛为月薪2.5万新元以上，但更强调科技领域成就证明。
2. 成就证明要求
ONE Pass成就覆盖全行业：如国际学术奖项得主、奥运会奖牌获得者、独角兽公司创始人等。
Tech.Pass限定科技领域：需满足任一条件（2026政策）：①过去5年中2年在估值10亿美元科技公司任高管；②主导过行业影响力科技产品研发；③拥有3项以上商业化国际专利。
3. 关联公司背景限制
ONE Pass对关联公司无强制要求，跨国高管、独立专家均可申请；
Tech.Pass要求关联公司属新加坡重点科技领域（AI、量子计算等），部分申请人需承诺在新加坡开展科技工作或创业。
三、适用人群范围对比
1. ONE Pass适用人群
面向全球杰出人才，涵盖科技、金融、医疗、艺术、体育等行业。典型申请人：跨国银行首席经济学家、好莱坞导演、顶尖大学教授、奥运会金牌得主等。
2. Tech.Pass适用人群
聚焦科技领域特殊人才，典型申请人：AI算法专家、区块链架构师、生物科技研发总监、特斯拉资深工程师等。
四、新加坡PR路径差异
两者均享PR申请优先级，但细节不同：
- ONE Pass持有者：获签后6个月可提交PR，审批周期不超3个月；
- Tech.Pass持有者：需工作满12个月申请，若创办科技公司雇佣5名本地员工，可缩短至6个月，且获“科技贡献”加分。
家属政策：两者均允许配偶及21岁以下子女随行，ONE Pass还可申请父母长期探访准证。
五、其他关键差异
1. 有效期：ONE Pass5年可续签；Tech.Pass2年，续签需满足科技工作要求；
2. 工作灵活性：ONE Pass允许同时为多家公司工作；Tech.Pass需专注科技相关工作；
3. 投资移民结合：Tech.Pass创始人若注资50万新元创办科技公司，可叠加投资移民加分。
总结：ONE Pass适合各行业杰出人才，Tech.Pass是科技特殊人才专属通道。选择时需结合行业背景、成就及新加坡移民规划综合判断。
