2026年新加坡ONE Pass的薪资门槛从3万新元/月上调至3.5万新元/月（涨幅16.7%），Tech.Pass则新增“近3年科技企业高管或核心技术岗位”要求——这两项调整直接影响申请通过率。对于想通过顶尖人才准证走新加坡移民路径的人来说，了解这些变化是第一步。
一、2026新旧政策核心差异对比
| 准证类型 | 对比项 | 旧政策（2025及之前） | 新政策（2026起） |
|---|---|---|---|
| ONE Pass | 薪资门槛 | ≥3万新元/月 | ≥3.5万新元/月 |
| 申请材料 | 无强制纳税证明 | 需提供近1年官方纳税证明（原件+公证翻译） | |
| 续签居住要求 | 每年需住满183天 | 可申请豁免（需提供新加坡本地全职工作证明） | |
| Tech.Pass | 薪资门槛 | ≥2.2万新元/月 | ≥2.5万新元/月 |
| 岗位要求 | 科技领域从业者即可 | 近3年需担任科技企业高管或核心技术岗 | |
| 成果证明 | 无强制要求 | 需提供专利/产品上线记录/技术贡献报告 | |
| 续签通道 | 仅公司担保续签 | 新增自主创业续签（公司成立满1年+年营收≥50万新元） |
二、新政下的材料清单与高频补料应对
1. ONE Pass材料清单（2026新政版）
- 护照原件及新加坡签证复印件（如有）
- 近6个月白底护照照片（35mm×45mm）
- 雇主出具的薪资证明（明确月薪≥3.5万新元，盖公司公章）
- 近1年所在国官方纳税证明（原件+新加坡认证翻译机构翻译件）
- 职业成就证明（行业奖项、专利证书、领导重大项目的推荐信）
2. Tech.Pass材料清单（2026新政版）
- 护照原件及新加坡签证复印件（如有）
- 近6个月白底护照照片（35mm×45mm）
- 近3年科技企业雇佣合同（注明岗位为高管/核心技术岗，盖公司公章）
- 薪资流水（近3个月银行到账记录，显示月薪≥2.5万新元）
- 项目成果证明（专利证书、产品上线截图、客户反馈或媒体报道）
3. 常见补料问题及解决方法
- 问题1：ONE Pass薪资证明不清晰 → 应对：补充近3个月银行流水（标注月薪到账金额）+ 雇主盖章的岗位职责说明书（说明薪资构成）
- 问题2：Tech.Pass项目成果证明不足 → 应对：提供项目代码片段（脱敏处理）+ 团队成员或客户的推荐信（证明技术贡献）
- 问题3：纳税证明翻译不规范 → 应对：选择新加坡法律学会认证的翻译机构重新翻译，并要求翻译件加盖机构公章和翻译师签名
三、新政对人才移民路径的影响
对于杰出人才而言，ONE Pass的高薪资门槛虽提高了申请难度，但续签居住豁免让持有者更灵活平衡全球工作与新加坡PR申请；对于特殊人才，Tech.Pass的精准定位更适合科技领域资深从业者，自主创业续签通道为想在新加坡创业的人打开了新窗口。
若目标是新加坡PR，两类准证持有者在续签满2年后均可提交申请。新政下的居住豁免减少了物理居住压力，但需保持与新加坡的经济联系——比如持续纳税、在本地有稳定工作或创业项目，这些都是PR审批的核心考量点。
2026年的新政让新加坡顶尖人才准证的筛选更精准，材料要求更细致。申请前务必核对最新清单，避免因旧政策认知导致拒签。如果对材料准备有疑问，建议咨询专业顾问，提高申请效率。