一、面签前必做的COMPASS条件核查（带费用关联）
1. 基础项达标确认
- 薪资门槛：2026年EP最低薪资为5000新币/月（金融行业5500新币起），面试需提供近3个月银行流水或雇主offer，流水翻译公证费约50-100新币/份。
- 学历要求：本科及以上学历需新加坡教育部（MOE）或私立教育理事会（CPE）认证，认证费200-300新币，周期1-2周。
- 公司合规：雇主需新加坡注册且运营良好，面试可能要求提供营业执照副本（盖章复印件，无费用）。
2. 加分项提前梳理（面试主动展示）
- 技能认证：持有PMP/AWS等相关证书，需原件+翻译件，认证费150新币/项。
- 本地员工比例：公司本地员工占比≥30%（加分项），可准备标注国籍的员工名单（无费用）。
- 行业紧缺：从事AI/生物医药等紧缺行业，可准备行业协会证明，费用100新币/份。
二、面签必备材料清单（含费用明细）
1. 个人材料
- 护照原件+复印件（无费用）
- 学历认证报告（200-300新币）
- 薪资证明翻译件（50-100新币）
- 技能证书（150新币/项）
- 无犯罪记录公证（100-150新币，视所在国而定）
- 新加坡认可体检报告（80-120新币）
2. 雇主材料
- COMPASS预打分表：雇主填写，第三方制作费1000-2000新币（可选）
- 公司营业执照副本（盖章复印件，无费用）
- 雇佣合同原件（无费用）
三、面签流程与费用拆解
1. 预约环节
- 在线预约：ICA官网支付50新币预约费（不可退），建议提前2-3周预约。
2. 面试当天
- 材料审核：现场复印费1新币/页（若需补充）
- 问答环节：15-30分钟，无额外费用
- EP申请费：300新币（面试通过后缴纳）
3. 后续跟进
- 补料快递：新加坡本地约20新币（7天内提交）
- 获批通知：邮件发送，无费用
四、面试避坑要点（减少隐性成本）
- 材料不全别硬闯：缺关键材料（如学历认证）会被要求重约，浪费50新币预约费+往返交通50-100新币。
- 回答紧扣COMPASS项：薪资直接报offer数字（符合门槛），避免模糊回答导致补料。
- 隐性成本计算：请假误工费（按日薪200-500新币算），提前安排减少损失。
五、总预算参考表
| 项目 | 费用范围（新币） | 备注 |
|---|---|---|
| 学历认证 | 200-300 | MOE/CPE认证 |
| 薪资证明翻译 | 50-100 | 银行流水/offer |
| 技能证书认证 | 150/项 | 可选加分 |
| COMPASS预打分表 | 1000-2000 | 第三方制作（可选） |
| 预约费 | 50 | ICA官网 |
| EP申请费 | 300 | 面试通过后 |
| 补料快递 | 20 | 新加坡本地 |
| 体检报告 | 80-120 | 必需 |
| 无犯罪公证 | 100-150 | 必需 |
| 合计（不含隐性） | 1950-3040 | 按1项技能证书+第三方打分表计算 |
通过COMPASS评估拿到EP工作签证，是新加坡技术移民的关键一步，后续可结合居住要求申请新加坡PR。提前做好预算规划，能有效降低申请成本，避免不必要的时间和金钱浪费。