Q1：申请新加坡EP的COMPASS评估，必须准备哪些基础材料？
申请新加坡EP（工作签证）的COMPASS评估，需提交以下核心材料：
1. 申请人护照首页及有效签证页复印件；
2. 认证后的学历证书（非新加坡本地学历需提供，具体要求见Q2）；
3. 雇主出具的雇佣信（需明确职位、固定月薪、工作内容、合同期限）；
4. COMPASS自评表（雇主与申请人共同填写并签字，需准确对应打分项）；
5. 最近6个月薪资流水（在职申请人提供，新入职者需雇主薪资承诺函）；
6. 职业资格证书（如涉及COMPASS技能加分项）；
7. 详细简历（突出与职位匹配的工作经验和技能）。
Q2：非新加坡本地学历，如何完成认证才能满足COMPASS要求？
新加坡人力部（MOM）对非本地学历的认证要求如下：
1. 中国学历：需提供学信网（CHSI）出具的学历认证报告，并由正规翻译机构翻译成英文（需附带翻译员资质证明）；
2. 其他国家学历：可通过国际评估机构如World Education Services（WES）或新加坡SkillsFuture Singapore（SSG）认可的机构进行评估；
注意：认证报告需包含学历层次、专业、毕业时间等关键信息，且需在有效期内（通常为6个月）。
Q3：COMPASS薪资项材料，有哪些容易被忽略的细节？
薪资证明需注意以下细节：
1. 雇佣合同中的薪资需为固定月薪（不含奖金、津贴等浮动部分），且不低于2026年新加坡EP最低标准（如S$5500起，以MOM最新政策为准）；
2. 薪资流水需显示连续6个月的固定收入，金额需与合同一致；
3. 新入职者需雇主出具薪资承诺函，明确入职后的月薪标准；
4. 薪资需以新加坡元结算，若为其他货币需附官方汇率换算说明。
Q4：想拿COMPASS多样性加分，需要准备哪些材料？
多样性加分分为两类：
1. 雇主多样性：需提供雇主最近12个月员工国籍分布表（含比例数据），或雇主多元化雇佣政策文件；
2. 申请人背景多样性：若申请人来自雇主现有员工非主要国籍的国家，需提供护照国籍页、之前国家的工作签证复印件或雇主推荐信（证明国际工作经验）；
提示：需提前与雇主沟通，确保材料真实有效。
Q5：申请中常见的补料要求有哪些？如何快速应对？
常见补料情况及应对：
1. 学历认证不完整：立即联系认证机构补充缺失信息，或重新提交完整报告；
2. 薪资证明不足：提供更多月份流水，或雇主补充说明薪资构成；
3. 工作经验证明不充分：提交项目成果报告、客户推荐信或之前雇主的详细工作描述；
4. COMPASS打分项材料缺失：如技能证书复印件，需及时上传；
建议：申请前仔细核对所有材料，避免补料延误审批。
Q6：COMPASS通过后，后续申请新加坡PR需关联哪些材料？
EP是新加坡移民的重要路径，申请新加坡PR时可关联以下COMPASS相关材料：
1. 保留EP申请时的学历认证、薪资证明、工作经验材料；
2. 补充EP有效期内的工作表现评估（如雇主推荐信、绩效报告）；
3. 提供新加坡居住证明（如租房合同、水电费账单）；
提示：新加坡PR评估综合考量申请人整体情况，COMPASS的良好表现可增加获批几率。
