一、新加坡EP COMPASS框架核心概念
1.1 COMPASS是什么？
COMPASS（互补专才评估框架）是新加坡人力部（MOM）为筛选外籍专业人士设立的量化评估体系，2026年仍是新加坡EP签证（工作签证的一种）的核心审核标准，也是技术移民新加坡的关键门槛。该框架通过多维度指标评估申请人是否能为新加坡经济和社会带来互补价值，为职业移民提供清晰的申请方向。
二、2026年COMPASS框架5大评估维度
2.1 薪资要求（基础项）
申请人薪资需达新加坡同行业中位数以上：2026年EP最低基准为S$5,000/月；技术岗位如AI工程师、数据科学家等紧缺职业提升至S$6,000+/月；高管岗位需S$12,000+/月。薪资水平直接影响分数，是技术移民申请人的核心关注点。
2.2 学历与技能（基础项）
至少本科及以上学历，优先认可新加坡本地院校或QS前200国际院校学历；若学历不足，可通过新加坡认可的专业证书（如PMP、AWS认证）弥补。技术移民申请人的专业技能与岗位匹配度是加分关键。
2.3 企业与岗位适配性（基础项）
雇主需为新加坡合规企业，岗位需属于紧缺技能清单（如生物医药、绿色科技、数字经济等）。岗位紧缺性越高，分数越高，是职业移民成功的重要因素。
2.4 多样性贡献（加分项）
来自非传统来源国（如东南亚以外、中印以外国家）或具备多元背景（多语言、国际经验）的申请人可额外加分。多样性是新加坡移民政策鼓励方向，助力提升总分。
2.5 附加加分项（可选）
以下情况加分：1）新加坡PR/公民推荐；2）雇主属政府支持战略行业（科技、金融科技）；3）本地工作经验满1年。这些可帮助快速达到40分合格线。
三、COMPASS评估流程（2026年申请步骤）
3.1 雇主预评估
雇主通过MOM官网COMPASS计算器，输入申请人信息预估分数是否达标（≥40分）。
3.2 提交EP申请
雇主在线提交申请，附上学历证明、薪资单、技能证书、公司资料等材料。
3.3 MOM审核
周期4-6周，通过后发放EP签证（新加坡工作签证），申请人可入境工作。
3.4 EP转新加坡PR路径
持有EP满2年且符合标准（薪资增长、贡献显著），可申请新加坡PR。这是技术移民新加坡的主流路径，相比投资移民更适合专业人士。
四、常见问题解答
4.1 分数不够怎么办？
提升薪资、考取新加坡认可证书、更换紧缺岗位，或争取雇主战略行业附加分。
4.2 EP转PR成功率？
技术岗位申请人成功率约30%-50%，取决于COMPASS结果、工作表现、薪资及居住时间。
4.3 技术移民vs投资移民？
技术移民通过EP基于技能申请，门槛低；投资移民需250万新元投资，适合高净值人士。COMPASS是技术移民核心工具，投资移民侧重资金实力。