新加坡EP（Employment Pass）是技术移民和职业移民赴新工作的核心工作签证之一，2026年其申请评估全面采用COMPASS（互补专才评估框架），该框架通过多维度评分筛选符合新加坡经济需求的人才。与投资移民不同，技术移民通过COMPASS框架以技能为核心获得EP，进而迈向新加坡PR。
一、新加坡EP COMPASS框架核心概述
1.1 什么是COMPASS？
COMPASS是新加坡人力部（MOM）推出的EP申请评估工具，旨在确保引入的外籍人才具备互补性技能，助力新加坡经济转型。该框架适用于所有2026年申请EP的外籍人士（除部分豁免情况）。
1.2 适用人群
主要针对寻求新加坡工作签证的技术移民、职业移民人士，包括但不限于：高科技行业工程师、金融分析师、生物医药研究员等具备专业技能的人才。
二、COMPASS评分系统详解（4个基础维度+2个加分项）
COMPASS总分为100分，申请人需至少达到40分方可通过基础评估。评分分为4个基础维度（各占20分）和2个加分项（各占20分）。
2.1 基础维度
- 薪资水平（20分）：需达到或超过新加坡同行业2026年中位数薪资（如信息技术行业约6500新元/月，金融行业约7500新元/月）；薪资越高得分越高。
- 学历背景（20分）：本科及以上学历可得10分，若毕业于新加坡认可的全球顶尖大学（QS前100）额外加10分。
- 技能资格（20分）：持有与岗位相关的国际认证（如PMP、CFA、AWS认证等）可得10-20分，具体根据认证等级而定。
- 公司贡献（20分）：雇主需满足本地雇佣比例（员工数≥10人的公司，本地员工占比不低于60%）、合规纳税等条件，达标可得20分。
2.2 加分项
- 人才多样性（20分）：若申请人来自非新加坡传统外籍人才来源国（如非东南亚、中国、印度等），或雇主团队中该国籍占比低于10%，可得20分。
- 战略技能（20分）：申请人岗位属于新加坡2026年紧缺技能清单（如人工智能、量子计算、绿色能源、生物医药等），可得20分。
三、COMPASS框架下EP申请流程（2026年最新）
3.1 步骤1：雇主预评估
雇主通过MOM官网的COMPASS在线计算器，输入申请人薪资、学历、技能等信息，获取预评分，确保得分≥40分。
3.2 步骤2：提交正式申请
雇主在MOM的EP在线申请系统提交材料，包括：申请人护照复印件、学历认证报告、技能资格证书、薪资offer、公司营业执照及雇佣记录等。
3.3 步骤3：审核与获批
MOM审核周期约4-6周，审核通过后发放EP批准信，申请人需在6个月内入境新加坡激活签证。
3.4 步骤4：后续身份转换
持有EP满2年且满足条件（薪资持续达标、无不良记录、本地贡献显著），可申请新加坡PR，COMPASS高分者在PR评估中优先级更高。
四、COMPASS与新加坡PR申请的关联
新加坡EP是新加坡移民的重要跳板，COMPASS评分是EP申请的核心标准。对于计划申请新加坡PR的技术移民而言，COMPASS高分不仅意味着更容易获得EP，还能在PR评估中体现技能稀缺性和对新加坡的价值，显著提高PR获批概率。
五、常见问题解答
5.1 COMPASS评分不足40分能申请EP吗？
一般不能，但存在豁免情况：如申请人是年薪≥18万新元的高管、雇主是新加坡政府认可的初创企业（获SG Innovate支持）、或持有新加坡国立大学/南洋理工大学博士学位等。
5.2 薪资基准会每年调整吗？
是的，MOM每年根据前一年行业薪资数据更新中位数基准，2026年基准已在官网公布。
5.3 紧缺技能清单如何查询？
可通过新加坡人力部官网“2026年战略技能清单”页面查询，涵盖多个行业紧缺岗位。
