一、COMPASS框架：新加坡技术移民转PR的第一道关卡
COMPASS（互补专才评估框架）是新加坡2026年针对EP（就业准证）实施的评估系统，得分≥40分才能获批EP。而EP作为新加坡职业移民的核心工作签证，是转新加坡PR的关键前提——无合法EP几乎无法申请PR。
二、COMPASS得分结构拆解：转PR核心指标对比
得分由4项基础标准（必填）和2项加分项组成，以下是各指标要求及对转PR的影响：
| 指标类型 | 具体指标 | 2026年得分要求 | 对转PR的影响 |
|---|---|---|---|
| 基础标准 | 薪资水平 | ≥本地同行业中位数（约S$5,000起，金融/科技更高） | 薪资越高PR优先级越高，证明家庭经济能力 |
| 学历背景 | 至少学士学位（或同等技能证书） | 本地/国际知名大学学历加分多，间接提升子女教育优势 | |
| 技能认证 | 相关行业技能证书（如AI领域认证） | 紧缺技能认证（如生物医药）增加PR审批概率 | |
| 企业支持 | 雇主提供真实岗位需求及培训计划 | 雇主规模大/行业地位高，PR申请更易获批 | |
| 加分项 | 人才多样性 | 非传统来源国+10分；企业员工国籍多元+5分 | 多元视角受青睐，PR审批通过率提升 |
| 技能紧缺 | 岗位属紧缺清单（绿色科技/数字经济）+10分 | 重点吸引人才，转PR速度更快 |
三、COMPASS高分对转PR/入籍的家庭友好优势
- PR审批加速：得分≥60分的EP持有者，PR审批通常6-12个月（普通需12-24个月），节省家庭等待时间。
- 家属准证便利：高分EP持有者配偶子女可直接申请家属准证，居住满2年可随主申请人转PR。
- 子女教育衔接：高分EP子女申请国际学校/政府预备班优先，为PR获批后的教育过渡铺路。
四、入门必知的转PR避坑要点
- 别只满足40分：转PR时50分以上获批率是40分的2倍，尽量争取加分项。
- 薪资需持续增长：EP续签薪资每年至少涨5%，持续增长是PR审批重要参考。
- 重视居住时间：每年在新加坡居住不满183天，PR申请易被拒——稳定居住利于家庭和子女教育。
五、总结：COMPASS是起点而非终点
COMPASS是新加坡技术移民的入门门槛，但转PR/入籍还需考虑居住时间、家庭贡献等因素。有家庭的申请人需提前规划得分，同时关注子女教育和居住安排，才能顺利从EP走向新加坡PR。