阶段1：COMPASS资格自测（Pre-Application Self-Assessment）
作为新加坡技术移民的常见路径，EP申请的第一步是准确完成COMPASS自测。你需要同时核对两个维度：
- 基础资格门槛：2026年EP最低月薪要求为5000新元（金融、科技等特殊行业需更高）；学历需至少为学士学位（或MOM认可的同等技术资格证书）。
- COMPASS打分预估：框架包含4项基础项（薪资、学历、技能认证、企业贡献）和2项加分项（战略技能、国际化人才），总分需≥40分（高薪资或稀缺技能者可豁免部分打分项）。
建议用MOM官网的COMPASS计算器输入信息，快速获取预估分数，避免无效准备。
小结：此阶段重点是确认硬门槛是否达标，以及初步判断打分是否符合要求。
阶段2：雇主端材料准备与提交（Employer’s Document Preparation & Submission）
EP申请由雇主发起，职业移民中雇主的资质和材料合规性是MOM审核的核心：
- 雇主材料：公司注册证明（ACRA）、最近6个月的财务报表、雇佣合同（明确薪资、职位、职责）；
- 雇员材料：护照复印件、学历证书（需公证）、技能认证（如适用）、工作经历证明；
- 提交渠道：通过新加坡人力部（MOM）的EP Online系统在线提交，提交后会收到申请编号。
小结：雇主材料的完整性直接影响初审速度，需确保所有文件真实有效。
阶段3：MOM初步审核与COMPASS打分核算（MOM Initial Review & COMPASS Score Calculation）
MOM收到申请后，会进行两步审核：
- 核查雇主与雇员的基础资格是否符合要求（如薪资是否达标、学历是否认可）；
- 根据提交材料核算COMPASS分数，重点确认基础项（如薪资是否高于行业中位数）和加分项（如是否属于MOM列出的战略技能清单）。
此阶段通常需要3-4周，期间MOM可能会通过系统发送查询通知。
小结：打分核算是新加坡签证审批的关键环节，需确保材料能充分支撑你的分数项。
阶段4：补充材料（若有）与最终评估（Supplementary Documents & Final Evaluation）
若MOM认为材料不充分，会发出补料通知（通常给雇主7-14天的回复时间）：
- 常见补料需求：薪资证明的额外佐证、学历认证的补充文件、技能资质的详细说明；
- 补料后，MOM会进行最终评估，判断是否批准EP申请。
小结：及时准确补料是避免审批延迟的关键，需密切关注申请系统的通知。
阶段5：获批与EP激活（Approval & EP Activation）
获批后，雇主会收到In-Principle Approval（IPA，原则性批准）信，雇员需完成以下步骤激活工作签证：
- 在新加坡境内完成体检（需MOM认可的诊所）；
- 提交护照原件（用于贴EP签证标签）；
- 注册新加坡国民登记局（NRIC）的身份卡（若计划长期居住）。
激活后的EP有效期通常为1-2年，到期可由雇主续签。
小结：激活步骤需按时间节点完成，确保EP合法有效。
阶段6：从EP到新加坡PR的后续路径（Post-EP to PR Pathway）
持有EP是申请新加坡PR的重要跳板，建议提前规划：
- 维持稳定就业：确保EP期间无失业或频繁换工作；
- 积累贡献：参与新加坡本地社区活动、提升技能，为PR申请加分；
- 准备材料：通常需持有EP满6个月以上，提交就业证明、纳税记录等材料申请PR。
小结：EP是技术移民新加坡PR的核心桥梁，需长期规划以提高PR获批概率。