一、官方基础费用：固定透明但需谨慎
新加坡EP续签的官方申请费（2026年最新标准）为主申请105新元/次，该费用已包含COMPASS互补专才评估框架的行政审核成本，无需额外支付单独的COMPASS评估费。
申请费采用预付费模式，提交时需通过人力部（MOM）MyMOM Portal在线支付，支持信用卡或银行转账，无额外手续费。但此费用一旦提交不予退还，即使续签因COMPASS评估不达标被拒。
若携带家属（配偶/子女Dependent Pass），家属续签费用50新元/人，但与COMPASS评估无直接关联，此处不展开。
小结：官方费用固定，重点是材料符合COMPASS要求后再提交，避免无效支出。
二、第三方服务成本：弹性支出需提前规划
COMPASS评估对材料规范性要求严格，非新加坡本地材料需第三方处理，产生以下费用：
1. 学历认证费用
非本地学历需提供认可报告，如新加坡学历认证中心（SQC）或WES。SQC费用150-250新元（2-4周），WES 200-350新元（3-6周）；加急服务增加50%-100%费用。
2. 翻译公证费用
非英文材料（如中国学历证）需新加坡法律学会认可机构翻译，单份50-150新元，公证额外30-50新元/份。
3. 薪资证明辅助费用
若薪资未达行业中位数，第三方行业薪资对比报告费用300-500新元，用于佐证薪资合理性。
小结：第三方费用弹性大，提前准备可降低成本。
三、隐性与风险成本：易忽略的额外支出
除直接费用外，COMPASS相关隐性成本需关注：
1. 申诉费用
续签被拒后14天内可上诉，费用300新元/次，不予退还，成功率取决于补充材料质量（如薪资调整证明）。
2. 补料额外费用
MOM要求补料时，二次翻译/认证费用50-200新元，如更新雇佣合同或薪资单。
3. 间接雇佣成本
COMPASS“公司贡献”项要求本地员工比例、培训支出达标，公司未达标需增加支出，间接影响续签成功率（非员工直接支付，但需提前沟通）。
小结：隐性成本需预判，降低拒签风险是控制核心。
四、预算规划与避坑建议：让费用可控
针对3-5年经验技术人士，以下建议助于规划费用：
1. 提前准备：续签前3-6个月整理材料，避免加急费（如学历认证提前申请）。
2. 选本地机构：优先用新加坡本地认证机构（如SQC），费用更低且对接顺畅，减少补料。
3. 与公司协商：核心技术员工可协商公司承担部分第三方费用（如认证、翻译费），这在新加坡技术移民路径中常见。
4. 自查COMPASS分数：续签前6个月自查，若薪资未达标，协商公司调整，避免申诉费用。
5. 关注政策：定期查看MOM官网，确保预算符合新加坡移民最新标准，为后续新加坡PR申请铺路。
小结：合理规划与沟通，可控制总费用，同时为新加坡PR申请奠定基础。