一、COMPASS框架核心作用
COMPASS（Complementary Assessment Framework）是新加坡人力部（MOM）针对EP签证（Employment Pass）设立的评估体系，2026年起全面应用于技术移民及职业移民类EP申请。其核心目的是筛选高技能、符合新加坡经济需求的海外人才，为后续申请新加坡PR奠定基础。
二、COMPASS评分维度详解（满分100分）
1. 基础维度（5项，共80分）
- 薪资水平（20分）：需达到2026年新加坡同行业月薪中位数（如科技行业≥6500新元），越高得分越高；
- 学历背景（20分）：本科及以上学历（名校或相关专业可额外加分）；
- 技能资格（15分）：持有新加坡认可的技能证书（如PMSP列表中的技术资格）；
- 工作经验（15分）：5年以上相关工作经验，管理岗或跨国公司经验加分；
- 公司支持（10分）：雇主为新加坡本地注册企业，且无不良雇佣记录。
2. 加分维度（2项，共20分）
- 人才多样性（10分）：申请人来自非传统人才来源国（如东南亚以外地区）或填补本地人才缺口；
- 战略领域（10分）：从事新加坡重点发展行业（如人工智能、生物医药、绿色科技等）。
三、EP签证申请流程（基于COMPASS）
- 雇主评估：使用MOM官网COMPASS计算器初步评分（建议≥40分再提交）；
- 材料准备：护照、学历认证、工作经验证明、薪资offer、公司资质文件；
- 在线提交：通过MOM eService portal提交申请，2026年平均审批周期3-4周；
- 获批后续：领取EP签证，入境新加坡后办理就业准证卡；
- PR准备：持有EP满2年且COMPASS评分持续达标，可申请新加坡PR。
四、COMPASS与新加坡PR的关联
COMPASS评分是新加坡PR申请的重要参考指标：
1. EP持有者若COMPASS评分≥60分，PR申请优先级更高；
2. 持续在战略领域工作或薪资超行业标准1.5倍，可缩短PR申请等待时间；
3. 与投资移民不同，技术移民通过EP+COMPASS路径更适合高技能职场人士。
五、常见问题解答
Q1：COMPASS评分不够怎么办？
A：可通过提升技能资格（如考取新加坡认可证书）、增加工作经验或更换战略领域雇主弥补。
Q2：EP签证与其他新加坡签证的区别？
A：EP属于高端工作签证，无配额限制，是技术移民/职业移民的核心途径；相比之下，SP签证门槛较低，而投资移民需满足高额资金要求。
