一、新加坡EP COMPASS框架是什么？
COMPASS（Complementary Assessment Framework）是新加坡人力部（MOM）针对Employment Pass（EP）申请者推出的评估体系，2026年起适用于所有新EP申请。该框架旨在确保EP申请者具备与新加坡本地劳动力互补的技能，是新加坡技术移民和职业移民的核心评估环节之一。
二、COMPASS评分标准详解（总分10分，最低需4分）
1. 薪资要求（3分）
薪资是COMPASS的核心维度之一，2026年基准线如下：
- 普通行业：最低薪资5000新元/月，达到本地同行业中位数（约6500新元/月）得3分；
- 金融、科技等高端行业：最低薪资6500新元/月，达到行业中位数（约8000新元/月）得3分；
- 低于中位数但高于最低线得1分，低于最低线0分。
2. 学历背景（3分）
- 博士学位或新加坡认可的专业资格（如律师、医生执照）：3分；
- 硕士学位：2分；
- 本科学位：1分；
- 高中及以下：0分。
3. 技能与资格（1分）
持有新加坡认可的技能证书（如WSQ高级证书）或国际权威认证（如PMP、CFA、AWS认证）可获得1分。
4. 企业与人才多样性（1分）
雇主企业需满足人才多样性要求：如雇佣不同国籍员工比例合理（非单一国籍占比不超过70%），或在新加坡本地雇佣一定数量的本地员工，即可获得1分。
5. 补充加分项（2分）
- 紧缺职业清单：申请者职位在新加坡2026年紧缺职业清单（如人工智能工程师、数据科学家、绿色能源专家）上，得2分；
- 政府支持行业：雇主属于新加坡政府重点支持的行业（如生物医药、金融科技），得1分；
- 本地创新贡献：申请者参与新加坡本地研发项目或持有专利，得1分。
三、COMPASS申请流程步骤
- 雇主自评准备：雇主收集申请者的薪资offer、学历证明、技能证书等材料，确认职位是否符合紧缺清单；
- COMPASS自评：通过MOM官网的COMPASS自评工具提交评估，获取自评结果；
- EP签证申请：自评通过（≥4分）后，雇主通过MOM Portal提交EP申请，上传所有证明材料；
- 审批与获批：审批周期约4-6周，获批后申请者可凭IPA（In-Principle Approval）入境新加坡；
- 领取EP卡：入境后14天内，前往MOM指定地点办理EP卡，正式获得新加坡工作签证。
四、COMPASS对新加坡技术移民的影响
1. EP转PR的关键基础：持有EP满2年且持续满足COMPASS高评分标准（如薪资高于中位数、技能符合紧缺需求）的申请者，申请新加坡PR的成功率显著提升；
2. 技术移民门槛明确化：COMPASS框架让新加坡技术移民的评估标准更透明，申请者可针对性提升自身条件（如考取技能证书、选择紧缺职业）；
3. 与投资移民的关联：部分EP持有者后期可通过新加坡投资移民（如Global Investor Programme）加速定居，但前提是EP期间保持良好的职业记录和COMPASS相关资质。
五、常见问题解答
Q1：COMPASS评分不够4分怎么办？
可通过以下方式提升：① 雇主提高薪资offer至符合中位数；② 申请者考取新加坡认可的技能证书；③ 调整职位至紧缺职业清单；④ 雇主优化企业人才多样性结构。
Q2：COMPASS适用于所有EP申请者吗？
是的，2026年起所有新EP申请（包括首次申请和续签）均需通过COMPASS评估，续签时将根据当前薪资和技能重新评分。
Q3：COMPASS评分高是否保证EP获批？
COMPASS是必要条件而非充分条件，MOM还会综合考虑雇主资质、市场需求等因素，但高评分（如≥6分）会大幅提高获批概率。
