什么是新加坡EP COMPASS评估框架？
新加坡EP（Employment Pass）是面向专业人士、管理人员的工作签证，是技术移民和职业移民新加坡的核心途径之一。COMPASS（Complementary Assessment Framework）是新加坡人力部（MOM）推出的EP评估系统，2026年仍为EP申请的核心标准，旨在通过量化指标筛选符合新加坡经济需求的人才。
COMPASS评分标准详解（总分10分，最低4分合格）
COMPASS从5个维度评分，需综合得分≥4分：
1. 薪资水平（最高5分）
2026年EP最低薪资要求为S$5000（金融/科技等高端行业≥S$6000），得分规则：
- ≥同行业中位数1.5倍：5分
- ≥同行业中位数1.2倍：3分
- ≥同行业中位数：1分
2. 学历与技能资格（最高3分）
- 博士/国际知名资格（CFA/PMP/AWS）：3分
- 硕士/QS前200本科：2分
- 普通本科/相关专科：1分
3. 企业员工多样性（最高1分）
申请者国籍占雇主团队比例≤15%：1分，鼓励多元文化团队。
4. 技能稀缺性（最高1分）
从事新加坡2026年紧缺技能清单（AI/数据科学/绿色能源/生物医药）：1分。
5. 额外加分项（最高2分）
- 雇主为全球500强/本地龙头/政府支持初创：1分
- 新加坡本地工作经验≥2年/政府奖项：1分
新加坡EP签证申请流程（含COMPASS）
- 预评估：雇主用MOM官网COMPASS计算器自测得分；
- 材料准备：学历认证、工作证明、薪资offer、护照等；
- 在线提交：雇主通过EP Online系统申请，缴费S$105；
- 审核获批：周期4-6周，获IPA信；
- 激活签证：入境新加坡，完成体检（S$60）+办理IC。
COMPASS与新加坡PR/技术移民的关联
- EP是技术移民跳板：持EP满2-3年，可申请新加坡PR；
- COMPASS高分者PR申请更具优势，优先被考虑；
- EP期间的创业/投资经历，可辅助投资移民申请。
常见问题解答
Q1：评分不够4分能申请EP吗？
A：仅豁免类别（跨国高管/政府邀请人才）可例外，普通申请者
Q2：续签EP
A：是的，2026年起续签也需通过评估。
Q3：薪资未达最低要求能通过吗？
A：不能，薪资是硬性门槛，未达标即使其他维度满分也无效。