一、COMPASS框架核心概述
COMPASS（Complementary Assessment Framework）是新加坡人力部（MOM）针对Employment Pass（EP）设立的评估体系，2026年起适用于所有新EP申请及续签。该框架旨在筛选新加坡劳动力市场所需的互补专才，是技术移民新加坡的核心门槛之一。框架总分40分，申请人需至少达到20分方可通过评估。
二、COMPASS五大评分维度详解
1. 薪资水平（最高10分）
薪资是COMPASS的硬指标，需达到新加坡同行业同职位中位数以上（2026年具体数值以MOM公布为准）。得分规则参考：
- 薪资≥行业中位数1.5倍：10分
- 薪资1.2-1.5倍于中位数：8分
- 薪资等于中位数：6分
- 薪资略高于最低标准：4分
2. 学历背景（最高10分）
学历需为正规院校颁发，得分结合层次及院校排名：
- 博士学位：10分
- 硕士学位：8分
- 本科学位：6分
- 附加分：QS/泰晤士前100大学毕业额外加5分（总分不超10）
3. 技能与经验（最高10分）
评估专业技能与岗位匹配度：
- 新加坡认可技能证书（如WSQ）：5分
- 相关行业经验≥5年：5分
- 管理/技术核心岗位：额外加3分（总分不超10）
4. 多样性贡献（最高5分）
补充新加坡劳动力多样性：
- 岗位属紧缺列表（科技、金融科技、医疗）：3分
- 申请人国籍为公司员工占比＜10%群体：2分
5. 附加加分项（最高5分）
特殊人才/企业支持：
- 政府人才计划成员（如Tech@SG）：3分
- 雇主属重点扶持行业（生物医药、AI）：2分
三、COMPASS框架下EP申请流程
- 雇主预评估：用MOM COMPASS计算器测算得分；
- 材料准备：学历证明、薪资offer、经验推荐信、技能证书；
- 提交申请：雇主通过MOM系统提交，缴纳105新元申请费；
- 审批结果：4-6周出结果，通过后办理新加坡签证入境；
- PR
规划：EP满2年可申请新加坡PR，COMPASS评分作参考。